Publicado por: Secretaría General OISS
Pensión ordinaria: Haber cumplido 60 años de edad, en el
caso de los hombres y 55 años, en el de las mujeres; y acreditar 25 años de servicio. El trabajador desvinculado tiene derecho a esta pensión siempre que cumpla los requisitos de edad y tiempo de servicios al momento de ocurrir la desvinculación laboral.
Pensión extraordinaria: Se reduce del tiempo mínimo de
servicios a 15 años y aumenta la edad en 5, para favorecer a los trabajadores de incorporación tardía al trabajo.
Los trabajos se clasifican en dos categorías: una, comprende los trabajos realizados en condiciones normales y otra, los realizados en condiciones de penosidad, de modo que origina una reducción de la capacidad laboral en el organismo no acorde con el que corresponde a la edad del trabajador. Un precepto de la Ley exige haber laborado en estos trabajos no menos de 12 años inmediatos anteriores a la solicitud de pensión o, en su defecto, el 75% del tiempo de servicios requerido para el otorgamiento de la prestación.
26 de junio de 2024, Madrid, España. El 26 de junio de 2024 tuvo lugar el seminario virtual “Prevención de la discriminación por discapacidad en el trabajo», impartido por María de los Ángeles Soberanis Aguirre de Rueda y Allan Rousselin, representantes del Benemérito Comité Pro-Ciegos y Sordos de Guatemala. El seminario tenía como objetivo desarrollar […]
Documento elaborado por el Comité de Conclusiones (4 de junio de 2024) del Taller una vez incorporadas y analizadas los aportes de la mesa relatora del Taller para la Buena Gestión de la Seguridad Social, que también hizo parte del V Seminario Iberoamericano sobre la Constitucionalización de la Seguridad Social (Brasilia, 23 y 25 de […]
23 de mayo de 2024 – Agencia Guatemalteca de Noticias.
23 de mayo de 2024 – Infobae.
22 de mayo de 2024 – El Nuevo Diario.
23 de mayo de 2024 – Secretaría General Iberoamericana.
18 de mayo de 2024 – Notiamérica.
17 de mayo de 2024 – Agencia Guatemalteca de Noticias.
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