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InicioNoticias, Convocatorias y ConcursosNoticias de la OISSLa OISS entrega reconocimiento a empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad al mercado laboral
Publicado por: Secretaría General OISS
29 de noviembre de 2019, Lima, Perú
En el marco del Foro de empresas ‘Iberoamérica Incluye 2019’, desarrollado en Lima, del 27 al 29 de noviembre, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), hizo entrega del premio “Iberoamérica Incluye 2019” a la empresa PARIS de Chile.
La premiación, se considera un reconocimiento a aquellas empresas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, mediante la creación de puestos de trabajo de calidad en la región iberoamericana. En esta ocasión, la directora de Programas de Servicios Sociales y Equidad de Género de la OISS, Ana Mohedano Escobar, premió a tres empresas, dos de la gestión 2018 y una del presente año.
Las empresas reconocidas el pasado año fueron, ILUNIÓN Colombia SAS, con su proyecto de lavanderías industriales y WALMART Chile con su proyecto, “Todo por la inclusión”. Este 2019, se distinguió a la, “París” de Chile, con su proyecto, “Construcción de una cultura Inclusiva”.
La directora de Programas de Servicios Sociales y Equidad de Género de la OISS, durante la premiación, felicitó a las empresas por el compromiso mostrado con las personas más vulnerables de la sociedad y manifestó, que los galardones entregados son un estímulo para las empresas.
El acto de premiación se llevó a cabo durante la clausura del Foro, que tuvo como lugar la Cámara de Comercio de Perú.
El premio Iberoamérica Incluye, busca distinguir a aquellas iniciativas innovadoras en el fomento del empleo de las personas con discapacidad en la región iberoamericana, como parte del “Programa para el empleo de las personas con discapacidad en Iberoamérica” impulsado por la OISS.
Foro Iberoamérica Incluye
El Foro tiene como principal objetivo, promover la inclusión e impulsar la generación de puestos de trabajo para las personas con discapacidad. En este sentido, a través del intercambio de experiencias, de políticas y de historias de vida, intenta impulsar la implementación de modelos empresariales inclusivos en la región iberoamericana.
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