Los sistemas de pensiones en Iberoamérica atraviesan un periodo de profunda transformación. El envejecimiento de la población, los cambios en las trayectorias laborales, la informalidad, las dificultades de cobertura y suficiencia, la sostenibilidad financiera, la evolución de los mercados y las nuevas exigencias regulatorias obligan a revisar no solo el diseño de los sistemas, sino también la forma en que se dirigen, gestionán, controlan y supervisan. En este contexto, resulta imprescindible contar con profesionales capaces de interpretar estos cambios, anticipar sus efectos y adoptar decisiones fundamentadas en un entorno cada vez más complejo.
El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Planes y Fondos de Pensiones responde precisamente a esta necesidad. Su enfoque parte de la convicción de que la dirección de los sistemas de pensiones exige integrar conocimientos técnicos especializados, capacidad de gestión institucional y comprensión del entorno regulatorio y de supervisión, evitando aproximaciones parciales a problemas que, en la práctica, están profundamente interrelacionados.
Esta visión integral se refleja en una formación que combina el conocimiento de los sistemas de pensiones y de sus diferentes modelos, las técnicas financiero-actuariales, la gestión de inversiones y riesgos y las herramientas necesarias para la dirección y gestión de las instituciones. El objetivo es proporcionar una base sólida para comprender el funcionamiento de los sistemas, evaluar su sostenibilidad y gestionar eficazmente las organizaciones responsables de su administración.
Una característica esencial del Máster es su perspectiva iberoamericana. La participación de profesionales procedentes de diferentes países e instituciones permite contrastar modelos, reformas y experiencias de gestión, identificando problemas comunes y respuestas diversas. Esta interacción entre las personas participantes constituye, por sí misma, una parte importante del proceso formativo: favorece el intercambio de conocimientos, el aprendizaje entre pares y la creación de redes profesionales que enriquecen el análisis de los sistemas de pensiones más allá de cada realidad nacional.
El programa se ha ido adaptando, además, a los nuevos retos que afrontan los sistemas de pensiones. Junto a las materias tradicionales, incorpora contenidos cada vez más relevantes como la supervisión de los mercados financieros, el marco regulatorio de las superintendencias de pensiones, las directrices de práctica actuarial, las directrices de inversión de los fondos de Seguridad Social, la judicialización, las nuevas tecnologías y la protección de datos. Esta evolución responde a una realidad en la que ya no basta con conocer cómo se financia o administra un sistema: es necesario también comprender cómo se regula, cómo se supervisan sus riesgos, cómo se evalúa su desempeño y cómo se garantiza la protección efectiva de las personas afiliadas y pensionistas.
El Máster está orientado a quienes ejercen o aspiran a ejercer responsabilidades de dirección, gestión, regulación, control o supervisión en instituciones públicas y privadas vinculadas a los sistemas de pensiones. Ofrece una visión verdaderamente integrada: comprender el sistema, dominar sus fundamentos técnicos, gestionar adecuadamente las instituciones, evaluar sus riesgos y resultados y conocer los mecanismos de regulación y supervisión, todo ello desde una perspectiva internacional y especialmente iberoamericana.
Este Máster tiene como objetivo brindar una formación altamente especializada a las personas responsables de dirección, gestión, regulación, control o supervisión de los sistemas de pensiones en Iberoamérica, así como de las instituciones públicas y privadas que los integran, contribuyendo al desarrollo de sistemas de pensiones suficientes y sostenibles.
El programa va dirigido a personas tituladas universitarias que ejerzan funciones de dirección y gestión de instituciones, públicas o privadas, que con responsabilidades en los sistemas pensionales o que tengan que relacionarse con ellos. Así, entre el alumnado que ha cursado el programa encontramos:
✓ Personal de dirección, y gerencia de Institutos, Cajas de Seguro Social, Superintendencia de la Seguridad Social o Pensiones, Administradoras de Fondos de Pensiones;
✓ Asesoría legal;
✓ Técnicos de Ministerios de Trabajo y Seguridad Social o Municipalidades.
El Máster se desarrolla en modalidad híbrida. La fase a distancia, de veintisiete semanas de duración, se desarrolla íntegramente vía Internet, sobre una plataforma de última generación con el apoyo permanente de tutores. El motivo de utilizar la vía Internet para el desarrollo de este Curso, no es otro que aprovechar lo que las nuevas tecnologías nos aportan y así poder llegar a todas aquellas personas que por diferentes causas no les es posible acceder a la formación tradicional.
En el primer mes del curso, los participantes deberán elegir un tema relacionado con su contenido, sobre el que versará su Trabajo fin de Máster que deberá ser aprobado por la Comisión Académica y de Calidad, que asignará una persona tutora.
El Trabajo Fin de Máster, que los participantes prepararán durante la fase a distancia, se presentará y defenderá ante un Tribunal en el ámbito de la fase presencial del curso que se desarrollará en Madrid (España) durante el mes de octubre (salvo causa de fuerza mayor).
El alumnado deberá superar las actividades que llevarán adjuntas cada una de las asignaturas.
La falta de cumplimentación en tiempo y forma oportunos de las pruebas previstas en cada una de las materias determinará la calificación de falta de aptitud en la misma y consiguientemente la no superación del Curso.
La fase presencial se dedicará a exposiciones amplias por parte del profesorado; conferencias de expertos; visitas a centros operativos de gestión de la Seguridad Social de España, Mesas Redondas con participación de los asistentes, etc.
La evaluación final se obtendrá considerando los siguientes parámetros:
• Realización de pruebas de evaluación a distancia.
• Asistencia a las sesiones presenciales.
• Trabajo fin de Máster presentado.
El Programa del Curso consta de 60 créditos ECTS, (1 crédito ECTS tiene una equivalencia de entre 25 y 30 horas), y abarca las siguientes asignaturas y temas:
En conjunto, estas asignaturas ofrecen una visión integral de los sistemas de pensiones -desde su contexto general, con materias como Introducción a los Sistemas de Pensiones y Sistemas de Pensiones e Internacionalización de la Seguridad Social-hasta los aspectos técnicos de la gestión de planes, como la Planificación Financiero-Actuarial y la Administración de Inversiones en Fondos de Pensiones. Además, abordan las herramientas de gestión institucional y los retos actuales, entre ellos la judicialización, la incorporación de nuevas tecnologías y la evolución del marco regulatorio.
El Máster está organizado por la Universidad de Alcalá (UAH) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). El profesorado estará constituido por profesores universitarios y especialistas en cada una de las materias, españoles e iberoamericanos.
Director académico de la Universidad de Alcalá: Pilar Requena Cabezuelo
Coordinador académico de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social: Francisco M. Jacob Sánchez.
La duración del Máster es de seis (6) meses, que se distribuirán en dos fases:
• Una fase a distancia de febrero a octubre (agosto no lectivo).
• Una fase presencial en Madrid (España) de dos semanas de duración, en el mes de octubre (salvo causa de fuerza mayor).
El título obtenido por los participantes que superen el curso será el de “Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Planes y Fondos de Pensiones”, Título Propio de la Universidad de Alcalá, expedido conjuntamente por dicha Universidad y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).
El importe de la matrícula será:
Precio Subvencionado para participantes pertenecientes a Instituciones miembros de la OISS:
Coste de matrícula: 2.250 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 610 euros.
Total: 2.860 euros.
El importe de la matrícula para alumnado libre será:
Coste de matrícula: 4.500 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 610 euros.
Total: 5.110 euros.
Serán por cuenta de los participantes los gastos derivados de su traslado y estancia en Madrid para el desarrollo de la fase presencial del curso.
La OISS podrá conceder becas, consistentes en la exención del coste de matrícula, exclusivamente, que podrán solicitar quienes pertenezcan a Instituciones Miembros de la OISS. Su otorgamiento se realizará en función de criterios geográficos, funcionales y personales. Las personas beneficiarias de estas becas, únicamente, deberán abonar las tasas de secretaría, de expedición de título y gastos de gestión.
Las solicitudes de beca deberán formularse antes de finalizar el mes de octubre y deberán dirigirse a la secretaría general de la OISS, Dra. Gina Magnolia Riaño Barón, firmadas por la máxima autoridad de la institución y avalando la necesidad de su participación así como de las ventajas que proporcionará para la institución en la que trabaja.
Las solicitudes de beca OISS deberán remitirse a [email protected]
Plazo de inscripción ABIERTO.
Su solicitud será remitida al centro responsable del curso. Una vez recibido el formulario contactaremos con Vd. (preferentemente vía correo electrónico) para validar dicha solicitud.
Para formalizar la inscripción es necesario:
✓ Copia escaneada (en formato PDF), del anverso y reverso del título universitario. Deberá estar legalizada cuando el documento hubiera sido expedido fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. La copia legalizada podrá ser enviada con posterioridad a la matrícula, siempre dentro del plazo establecido. La entrega de este documento es imprescindible para la validación de su matrícula.
✓ Copia escaneada (en formato PDF) de la certificación académica referida a dicho título, donde consten las asignaturas cursadas, las calificaciones obtenidas y la carga lectiva en horas o créditos.
✓ Copia escaneada (en formato PDF) de su pasaporte en vigor y para los españoles, copia del DNI.
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