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Publicado por: Secretaría General OISS
Al accidentado
Renta por incapacidad temporal. Se tiene derecho a una indemnización diaria, equivalente a los 2/3 del promedio diario del salario, abonable por períodos vencidos.
Renta por incapacidad parcial. Indemnización única igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad
atribuido al valor de 3 anualidades de la pensión por
incapacidad total, que le hubiese correspondido, si la incapacidad es mayor del 5% y menor del 25%.
Si la incapacidad es mayor del 25% y no superior a los 2/3 (66,66%), se tiene derecho a una pensión equivalente al grado de incapacidad.
Renta vitalicia por invalidez total o permanente.
Si la incapacidad es mayor de los 2/3, la cuantía se determina conforme a los criterios de la invalidez.
La pensión mensual de invalidez estará compuesta por:
Una suma básica de 3.000 Bs (6,3 US$), más:
Una cantidad equivalente al 30% del salario de referencia
del asegurado. Si el número de cotizaciones semanales acreditadas es mayor de 750, el porcentaje aumentará en
1 Unidad, por cada 50 cotizaciones acreditadas, en exceso del número.
La pensión de invalidez en ningún caso podrá ser inferior
del 40% del salario mensual de referencia.
Si la invalidez proviene de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, la pensión no podrá ser inferior al valor que resulte de aplicar a los 2/3 el salario de cotización del asegurado.
El inválido absoluto tiene derecho a percibir una suma
adicional igual al 50% de la pensión establecida. Este
pago adicional no será computable para la determinación de la pensión de supervivientes a que, eventualmente, haya lugar.
La pensión mínima de invalidez ha quedado establecida en una cuantía igual al salario mínimo (15.000 Bs = 31,4 US$), de acuerdo con la Ley de Homologación de las Pensiones del Seguro Social y de las Pensiones de la Administración Pública.
A los familiares del asegurado fallecido
El fallecimiento de un interesado da derecho a una asistencia funeraria de 5.000 Bs.
Webinario organizado por Éntrale de México, institución miembro de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (RIEI). Titulado ‘Hacia una comunicación accesible‘ por Paola Guerrero Ibarra, directora de Investigación y Proyectos Educativos de Alianza Éntrale AC. Dirigido a las personas interesadas en temas de inclusión laboral.
La elaboración de este estudio cuenta con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y se enmarca en las acciones del Observatorio Iberoamericano sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (OISST), impulsado por la OISS y en el que participan igualmente la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Instituto […]
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Mayo de 2022, Madrid, España.
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