Publicado por: Secretaria Geral da OISS
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con la colaboración de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) y el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), convoca el “Premio Iberoamérica Incluye 2024” para premiar a las iniciativas empresariales más innovadoras en la promoción del empleo de personas con discapacidad.
Los “Premios Iberoamérica Incluye” suponen un reconocimiento a aquellas empresas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su participación en el empleo. Se valorará su creatividad, innovación y liderazgo en las políticas de diversidad laboral empresarial.
Existen tres categorías de premios dependiendo del número de personas empleadas que tenga la empresa y el plazo de presentación de las propuestas deberá realizarse hasta el 22 de septiembre de 2024.
Categoría de “pequeña empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser igual o inferior a 50 (solo personal en plantilla).
Categoría de “mediana empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser de 51 a 250 (solo personal en plantilla).
Categoría de “gran empresa”: El número de personas trabajadoras debe ser a partir de 251 (solo personal en plantilla)
El premio a la mejor iniciativa de inclusión laboral consistirá en una mención honorífica, la publicidad del proyecto en la web oficial de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la presentación de este en el marco del “Foro Iberoamérica Incluye” con la invitación a una persona (billete y estancia). Posteriormente, se hará un Webinar especial para la difusión del proyecto presentado por la empresa ganadora.
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con la colaboración de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) y el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), convoca el “Premio Iberoamérica Incluye 2024” para premiar a las iniciativas empresariales más innovadoras en la promoción del empleo de personas con discapacidad. […]
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