La Salud Mental como motor de sostenibilidad empresarial en Iberoamérica”

Publicado por: Secretaría General OISS

29 de mayo de 2026, Madrid, España.

La Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei), impulsada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), celebró un exitoso webinario dedicado a la “Salud Mental en el entorno laboral” con participantes de 13 países iberoamericanos. El encuentro demostró que el bienestar psicológico ha dejado de ser una acción aislada de recursos humanos para consolidarse como una estrategia de negocio crucial para la sostenibilidad.

Gustavo Mascuñan Ibáñez (Fundación Integralia DKV), representante de la Junta Directiva de la Riei, abrió la jornada recordando que la red, nacida en 2015 , busca conectar a empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades para compartir buenas prácticas en toda Iberoamérica.

«Ninguna organización puede sostener resultados de alto nivel si las personas que lo hacen posible no están bien». – Monica Barrera, Securitas Colombia.

Ponerle números al bienestar: El panorama actual

Mónica Barrera, de Securitas Colombia, expuso con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) por qué las organizaciones no pueden sostener resultados de alto nivel si las personas que trabajan en ellas no están bien:

• El costo de la inacción: Los trastornos de ansiedad y depresión afectan a 1 de cada 7 personas en el mundo, restando un billón de dólares anuales a la productividad global debido al ausentismo.
• Vulnerabilidad regional: En América Latina, el 77% de las personas con problemas de salud mental no reciben atención adecuada, afectando principalmente a mujeres y jóvenes.

Inversión estratégica y el poder de las Deep Skills

Por su parte, Mariana Tufiño, directora de la Academia en Búsqueda de Sentido y Fundación RETT de Ecuador, demostró que el bienestar emocional ofrece retornos tangibles. La implementación de programas de salud mental reduce la rotación de personal entre un 15% y 25%, y mejora la calidad del servicio externo (NPS) hasta en 23 puntos.

Tufiño destacó la importancia de entrenar las Deep Skills (habilidades profundas). Basándose en la neuroplasticidad cerebral, explicó que las personas pueden aprender a regular el miedo, la incertidumbre y el estrés, transformando la resiliencia individual en rendimiento colectivo.

Casos prácticos en la región

El webinario sirvió para compartir dos grandes modelos de éxito replicables:

1. Programa «Cuidarte para Cuidar» (Fundación RETT Ecuador): Un ecosistema de microaprendizajes de 15 minutos diarios que acompaña en resiliencia emocional a padres, madres y cuidadores de personas con discapacidad, con la meta de alcanzar a 3.000 personas este año.
2. Modelo de Escucha Integral (Securitas Colombia): Espacios seguros que van más allá de la norma legal, ofreciendo canales de atención y primeros auxilios psicológicos. En lo que va del año han gestionado más de 300 atenciones y canalizado apoyo clínico para empleados y sus familias.

El evento concluyó con un llamado unánime a derribar los estigmas sociales y laborales mediante la educación, recordando a las empresas que el trabajo es un derecho y que la diversidad es, ante todo, una ventaja competitiva.

Con este webinar, la Riei reafirma su compromiso de seguir construyendo espacios de aprendizaje colectivo, consolidando la inclusión laboral y la salud mental como ventajas competitivas y sostenibles en Iberoamérica.

Quienes deseen escuchar el seminario completo pueden acceder a la grabación a continuación: