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Publicado por: Secretaría General OISS
27 de marzo de 2023
En el marco de las actividades que la OISS organizó en torno a la celebración del día internacional de la mujer, se llevó a cabo la I Edición Virtual del Curso «Medidas para la Equidad de Género en Instituciones de Seguridad Social”, actividad que contó con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
El curso, en modalidad virtual sincrónica, tuvo lugar los días 8, 9 y 10 de marzo, el cual se retransmitió en directo desde la sede en Madrid (España) de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). La finalidad del curso fue la de ofrecer las herramientas necesarias para la aplicación de medidas para la equidad de género en el interior de las instituciones (unidades de género, permisos igualitarios, presupuestos inclusivos, estudios, etc.) para contribuir a la transversalización de la equidad de género en todas sus áreas de trabajo. En el marco del curso colaboraron con su experiencia representantes de organismos internacionales, de la OIT y de ONU Mujeres; representantes de la academia; representantes de instituciones nacionales de seguridad social (de Argentina y Costa Rica); y consultoras internacionales.
En el curso, con gran acogida, participaron 69 personas, 55 mujeres y 14 hombres, procedentes de 12 países iberoamericanos: Argentina; Bolivia; Chile; Colombia; Ecuador; España; Guatemala; México; Panamá; Paraguay; Perú; y República Dominicana. La mayoría de las personas participantes se desempeñan en el ámbito de las instituciones de protección social y de seguridad social (pensiones, atención sanitaria, servicios sociales, seguridad y salud en el trabajo, etc.).
El acto inaugural contó con la participación de la directora de Cooperación con América Latina y el Caribe de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Laura Oroz Ulibarri, y de la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño Barón.
En sus palabras introductorias, la secretaria genral destacó cómo la igualdad es una prioridad para la OISS y por ello se promueven acciones que contribuyen a reducir las desigualdades existentes por medio de la transversalización tanto del enfoque de derechos humanos como la perspectiva de género en el marco del programa iberoamericano para la equidad de género que la OISS impulsa desde 2014. En esta importante labor se cuenta con apoyo de la AECID, un referente en igualdad en la región.
Igualmente avanzó que a finales del mes de abril, se realizará el V Encuentro Iberoamericano sobre Equidad de Género y Seguridad Social, que será acogido por Paraguay; así como la elaboración de un nuevo estudio con ONU Mujeres y con OIT sobre el impacto de las diferentes edades de jubilación entre mujeres y hombres, que se espera concluir también en este año.
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