El Gobierno de Brasil lanza el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Publicado por: Secretaría General OISS
Los Ministerios del Trabajo y Empleo, Previdencia Social y Salud lanzaron el pasado 27 de abril en Brasilia, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo objetivo ha sido el de integrar acciones para asegurar mejores condiciones ambientales y de seguridad en el trabajo.

El Plan está dividido en tareas de corto, medio y largo plazo, además de un conjunto de tareas de carácter permanente. Entre los objetivos están la armonización de la legislación laboral, sanitaria y providenciaría relacionadas a la salud y seguridad del trabajo; integración de las acciones gubernamentales para el sector; adopción de medidas especiales para el desarrollo de actividades con alto riesgo de enfermedad y accidentalidad y la creación de una agenda integrada de estudios en salud y seguridad del trabajo.

La elaboración del Plan quedó a cargo de una Comisión Tripartita con representantes del gobierno, trabajadores y empresarios.

El aspecto intersectorial del Plan es reforzado por la incorporación de criterios de riesgos inherentes a los procesos de trabajo y la construcción de un banco de datos relativo a los indicadores de gestión. Lo que significa que los tres ministerios irán a compartir información para fomentar las prácticas pertinentes a la seguridad y salud en el trabajo.

Por su parte, desde la Organización Iberoamericana de Seguridad Social se viene trabajando intensamente en el desarrollo de la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2013, refrendada por la XIX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno (Estoril, Portugal, 2009) que garantice progresivamente el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo en igualdad de oportunidades para acceder y mantener un empleo decente acorde con los diferentes niveles de desarrollo de los países de la región, puesto que, en términos generales, las condiciones de trabajo en la Comunidad iberoamericana distan de ser seguras, con estimaciones que señalan más de 30 millones de accidentes al año, con un coste estimado del 10% del PIB.

De los logros alcanzados en cumplimiento de la Estrategia y de las actividades desarrolladas a corto plazo, destacan, entre otras, la elaboración y puesta a disposición de los países de un modelo de encuesta que permite conocer las condiciones de trabajo y la estimación de los daños a la salud de los trabajadores, cuyo resultado ha sido la primera encuesta de condiciones de trabajo de Centroamérica, en seis países de la región. También se ha diseñado y se puso en funcionamiento a principios de 2012, el Observatorio Iberoamericano de Riesgos Laborales, que contribuirá a dar cumplimiento a aquellos objetivos de la Estrategia enfocados a conseguir un mayor y mejor conocimiento de la realidad de las condiciones laborales. El informe sobre la situación de la Estrategia, elaborado por el Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Adolfo Jiménez, presenta de forma detallada los diferentes avances que se puede consultar en el siguiente Link: Informe sobre la Estrategía Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo

Así pues, gracias a la cooperación de los diferentes gobiernos, de los agentes sociales, de las reuniones tripartitas regionales celebradas, del apoyo de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, se ha podido impulsar y se sigue impulsando esta herramienta fundamental para la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores que conforman la Comunidad Iberoamericana.

Reciente


Convocatoria. Curso sobre el “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social”

Esta actividad es desarrollada por la La Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y […]


Convocatoria. XI Curso de Formación Superior en Dirección y Gestión de Servicios Sociales para Personas Mayores, en situación de Dependencia y Personas con Discapacidad

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social convoca al Curso de formación superior en dirección y gestión de servicios sociales para personas mayores, en situación de dependencia y personas con discapacidad. Los servicios sociales se configuran en la sociedad actual como instrumentos necesarios para facilitar el pleno desarrollo de los individuos y los grupos sociales, previniendo […]


La OISS participa en el IX Encuentro de Empresas Multilatinas

16 de julio de 2024, Madrid, España. Los pasados 10, 11 y 12 de julio, Santander, España, fue sede del IX Encuentro de Empresas Multilatinas. Este evento, co-organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Secretaría de Estado para Iberoamérica, el Caribe y el Español en el Mundo, reunió a […]


Convocatoria. X Edición del Curso Virtual: Liderazgo en Equidad de Género en Seguridad y Protección Social

La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoamericana en la protección de sus derechos. Así, las mayores tasas de inactividad y de desempleo que tienen las mujeres, empleos de baja calidad, temporales, a tiempo parcial e intermitentes, junto […]


Informes sobre «Reformas laborales comparadas y situación económica» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes solicitados por convenio vigente (NO-2024-39872974-ANSES-SG-#ANSES) y suscrito con la organización con el objetico de focalizar en las reformas laborales comparadas de la región, así como un estado de situación del panorama económico a fin de establecer interrelaciones entre las reformas posibles y la economía en donde se inserta […]


Informes sobre «Gestión de las relaciones laborales con enfoque en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Informes sobre el «Impacto del COVID en los sistemas laborales y previsionales de la región» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]


Acto de Clausura de la I Edición del Curso virtual “Formando a formadores: cuidados profesionales a personas adultas mayores en situación de dependencia»

15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]