Curso sobre “Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en Instituciones de Seguridad Social”

Publicado por: Secretaría General OISS
Que se llevó a cabo en el Centro de Formación de la AECID en Santa Cruz de la Sierra, (Bolivia) del 26 al 30 de octubre de 2015.

El curso de formación sobre “Planes para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en instituciones de seguridad social” que fue organizado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), en el que participaron 21 personas de once paises de la región, complementó el curso a distancia sobre equidad de género en los sistemas de seguridad social que impartió a distancia la OISS durante 8 semanas.

El curso tuvo por objetivos:

 Ofrecer a las personas responsables de los temas de género en las diversas instituciones de seguridad social los conocimientos y herramientas básicos para abordar la implementación de planes de igualdad de oportunidades en sus entidades

 Sensibilizar acerca de la importancia de incluir la perspectiva de género en la labor que llevan a cabo las instituciones de seguridad social

 Sensibilizar a las personas expertas en género acerca de la importancia de la igualdad de oportunidades en el ámbito de la protección social.

 Continuar desarrollando una red de personas expertas en equidad de género en el ámbito de la protección social.

Los participantes conocieron diversos temas, entre ellos: la revisión de conceptos sobre género y marco jurídico global de la igualdad de género; revisión sobre la aplicación de la perspectiva de género en los sistemas de pensiones, en los sistemas de salud, en los servicios sociales y en la seguridad y salud laboral; la perspectiva de género en las disposiciones normativas; comunicación y lenguaje no sexista en el ámbito administrativo; presupuestos con perspectiva de género; estudios y análisis con perspectiva de género; equidad de género en la gestión de recursos humanos (segregación vertical y horizontal del trabajo, igualdad de remuneración, negociación colectiva, acoso y discriminación, conciliación vida laboral, personal y familiar, etc.); las medidas de acción positiva; elaboración de informes de impacto de género; diagnóstico sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la institución; elaboración de planes de igualdad. Implantación, seguimiento y evaluación; las unidades de igualdad en las instituciones.

curso_genero_web3.jpg

Foto de familia

Foto de familia


Reciente


Los Jefes de Estado y de Gobierno respaldan la creación de la Tarjeta Iberoamericana de Discapacidad

Enero de 2025 – Revista ‘Diplomacia siglo XXI’.


Desayuno de trabajo en la OISS con motivo de cumbre UE-CELAC 2025

Madrid, 10 de febrero de 2025 El pasado lunes, 10 de febrero, con motivo de la próxima cumbre Unión Europea-CELAC, (Colombia, 2025), se llevó a cabo un desayuno de trabajo en la sede de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), en Madrid, con la participación de la secretaria general de la OISS, Gina Magnolia […]


La OISS conoce proyecto para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas adultas mayores, liderado por Annar Health Tecnologies

Madrid, 10 de febrero de 2025 El pasado viernes 7 de febrero, en la Secretaría General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), se llevó a cabo reunión de trabajo en donde la institución multilatina, Annar Health Tecnologies, presentó su proyecto enfocado en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas adultas […]


Convocatoria. Diplomado en Comunicación y Formación en Seguridad Social de Largo Plazo (Bolivia)

La Delegación Nacional de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) en Bolivia, en colaboración con la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo y el Instituto de Investigación, Posgrado e Interacción Social en Comunicación (IPICOM) de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), convoca a la 1.ª Edición del Diplomado en Comunicación […]


OEI Y OISS dan paso al frente contra brecha digital y soledad no deseada en personas adultas mayores en Iberoamérica

29 de enero de 2025 – Prensa ‘Diario Estrategia’.


La OISS y la OEI renuevan compromiso para reducir la brecha digital en adultos mayores

31 de enero de 2025 – Prensa ‘Latam Gremial’.


OEI y OISS dan un paso al frente contra la brecha digital y la soledad no deseada en adultos mayores de Iberoamérica

28 de enero de 2025 – Portal de la Secretaría General de la OEI.


Abren convocatoria para 735 becas en el exterior, ofrecidas por la Fundación Carolina

27 de enero de 2025 – Prensa ‘La Nación’.