N° 14 – Boletín Iberoamericano sobre Equidad de Género en los Sistemas de Seguridad Social y Protección Social

Publicado por: Secretaría General OISS

7 de marzo de 2025, Madrid, España.

En el marco de las acciones que organiza la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, lanzamos una nueva edición del Boletín Iberoamericano sobre la Equidad de Género en los Sistemas de Seguridad Social y Protección Social con el título “La Seguridad y Salud en el Trabajo con perspectiva de género”.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social tiene el mandato de promover la seguridad y la salud en el trabajo, tal y como se recoge en la III Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo (EISST) para el periodo 2021- 2025.  Con esta III Estrategia se puso el foco en contribuir al desarrollo de instrumentos específicos con enfoque de género para garantizar la seguridad y la salud en las nuevas formas de organización del trabajo, fortalecer la incorporación de los sectores informales en la economía formal, promover el empleo joven, con especial atención a las mujeres, así como a la población migrante, a los indígenas y afrodescendientes, atender las demandas de accesibilidad para que las personas con discapacidad puedan acceder al trabajo e impulsar la prevención y eliminación de cualquier forma de discriminación.

En esta edición del boletín queremos contribuir a este mandato y además aprenderemos sobre:

• La prevención del acoso sexual y la violencia laboral en el Cono Sur
• Mujeres trabajadoras en América Central y México: desafíos en seguridad, salud y riesgos psicosociales (entre estos riesgos se encuentran las cargas excesivas de trabajo, jornadas largas, poco descanso, mal diseño del entorno y el ritmo de trabajo elevado, entre otros).
• Desafíos en la seguridad y protección en el trabajo en la Zona Andina, en donde diversidad de sectores – que incluyen la minería, la agricultura y la manufactura – expone a las personas trabajadoras a riesgos específicos que requieren atención prioritaria.
• Algunos avances en la prevención de riesgos laborales de las mujeres en España, en concreto, se analiza la pro­tección de las mujeres embarazadas y en la etapa de lactancia, así como la atención que brindan los protocolos de acoso se­xual y acoso por razón de género.
• Y conoceremos la opinión de Tzvetomira Radoslavova, especialista en seguridad y salud en el trabajo de la OIT, sobre qué medidas se están impulsando para reducir los riesgos laborales desde la perspectiva de género.