Webinario “Derribando mitos en Inclusión Laboral” organizado por la RED CIAPAT-CEAPAT.

Publicado por: Secretaría General OISS

29 de septiembre de 2023, Madrid, España.

El 27 de septiembre de 2023 tuvo lugar el webinario “Derribando mitos en Inclusión Laboralimpartido por 5 disertantes representantes de CIAPAT-OISS y CEAPAT-IMSERSO.

El evento busca informar sobre las acciones y prácticas de inclusión laboral de la región, especialmente poniendo de relieve las experiencias del CEAPAT de España y los CIAPAT de Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

Foto: Francisca Rigo, CEAPAT-España, comentando sobre los riesgos de la inteligencia artificial para las personas con discapacidad. 

Francisca Rigo de CEAPAT- España, inicio su participación sobre “Inclusión laboral y transformación digital: fortalezas y debilidades” haciendo alusión a los retos de la inserción laboral de las personas con discapacidad y resaltó la importancia del uso de la tecnología para potenciar la autonomía de las personas con discapacidad y promover la inclusión laboral.

Francisca Rigo compartió su experiencia como persona con discapacidad visual, y las facilidades que proporcionan las tecnologías de apoyo en el desarrollo de su labor diaria.

En tanto, Gabriel Groba, representante de CIAPAT-Argentina, compartió en su ponencia sobre “La formación como estrategia para contribuir a la inclusión laboral”, datos sobre el marco normativo de referencia en Argentina yestadísticas sobre la desocupación laboral de las personas con discapacidad en el país. Además, puntualizó la importancia de que la inclusión laboral se construya en red entre todos los actores sociales.

Foto: Gabriela Groba, CIAPAT-Argentina, presentando estadísticas sobre las personas con discapacidad y su inclusión laboral.

Finalmente, Gabriela Groba, entre otras cuestiones de interés, se refirió a la existencia de una gran cantidad de herramientas de apoyo para la autonomía de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida, y como en la actualidad estas herramientas de apoyo pueden ayudar fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Por su parte, Jesús Carlos Delgado, representante de CIAPAT-Brasil, inició su ponencia sobre “La tecnología asistiva del empleo con apoyo”, haciendo referencia al concepto de tecnología asistiva. Además, señalo la importancia de diferencia la inserción y la retención en el empleo, visto desde el punto de vista de la calidad de los empleos a los que las personas con discapacidad tienen acceso.

Jesús Carlos Delgado, puntualizó que a los mitos que impiden que las personas con discapacidad se integren al mercado laboral y la falta de una cultura empresarial apropiada para superar los mitos existentes.

Foto: Jesús Carlos Delgado, CIAPAT-Brasil, explicando cómo se da una inserción adecuada.

Polín Olgín de CIAPAT-Chile, en su presentación sobre “Abordaje inclusivo en el ciclo laboral, una mirada desde las políticas públicas en Chile” resaltó la importancia de integrar en todo el proceso de reclutamiento la perspectiva de selección inclusiva. La representante de CIAPAT-Chile, indicó además la importancia de que existan posibilidades de crecimiento en los puestos de trabajo. 

Foto: Polín Olgín Rojas, CIAPAT-Chile, presentando el énfasis en el ciclo laboral.

Diana Osorio, representante de CIAPAT-Colombia, en su disertación sobre “Visualización de inclusión socio laboral en personas con discapacidad auditiva durante el proceso de enseñanza y aprendizaje de la practica empresarial en la Universidad Manuela Beltrán (UMB) como proceso exitoso” compartió la importancia de la inclusión de la participación de todas las personas, incluidas las personas con discapacidad en la toma de decisiones, tomando en cuenta sus preferencias y opiniones.

Foto: Diana Osorio, CIAPAT-Colombia, iniciando su presentación.

Además, Diana Osorio compartió todos los detalles sobre la experiencia de la UMB, dando información sobre las estrategias utilizadas para superar los retos que se iban presentando en la ejecución de su nuevo protocolo de inclusión laboral.

Al cierre del evento Holman Jiménez, director de Programas de la OISS, compartió la noticia sobre el lanzamiento del Boletín 0 de la RED CIAPAT-CEAPAT y su puesta a disposición en la web de la red.

Foto: Holman Jiménez, representante OISS, informando sobre el lanzamiento del Boletín 0 de RED CIAPAT-CEAPAT.

Para aquellas personas que deseen escuchar el webinario completo pueden acceder al mismo en el siguiente enlace:  Webinario “Derribando mitos de Inclusión Laboral”:

Conoce más sobre los CIAPAT de la OISS aquí:

Conoce más sobre CEAPAT del IMSERSO aquí:

Accede al Boletín 0 de la RED CIAPAT-CEAPAT aquí:

Reciente


La OISS participa en el IX Encuentro de Empresas Multilatinas

16 de julio de 2024, Madrid, España. Los pasados 10, 11 y 12 de julio, Santander, España, fue sede del IX Encuentro de Empresas Multilatinas. Este evento, co-organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Secretaría de Estado para Iberoamérica, el Caribe y el Español en el Mundo, reunió a […]


Convocatoria. X Edición del Curso Virtual: Liderazgo en Equidad de Género en Seguridad y Protección Social

La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoamericana en la protección de sus derechos. Así, las mayores tasas de inactividad y de desempleo que tienen las mujeres, empleos de baja calidad, temporales, a tiempo parcial e intermitentes, junto […]


Informes sobre «Reformas laborales comparadas y situación económica» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes solicitados por convenio vigente (NO-2024-39872974-ANSES-SG-#ANSES) y suscrito con la organización con el objetico de focalizar en las reformas laborales comparadas de la región, así como un estado de situación del panorama económico a fin de establecer interrelaciones entre las reformas posibles y la economía en donde se inserta […]


Informes sobre «Gestión de las relaciones laborales con enfoque en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Informes sobre el «Impacto del COVID en los sistemas laborales y previsionales de la región» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]


Acto de Clausura de la I Edición del Curso virtual “Formando a formadores: cuidados profesionales a personas adultas mayores en situación de dependencia»

15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]


Convocatoria. Coloquio-Taller: Buenas prácticas en la promoción de los derechos de las personas adultas mayores en Iberoamérica

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y con la colaboración del programa Iberoamericano de Cooperación sobre la situación de las personas adultas mayores; convocan al Coloquio-Taller: Buenas prácticas en la Promoción de los Derechos de las Personas Adultas Mayores en Iberoamérica. El […]


INJUPEMP e INPREMA suscriben convenios con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

Madrid, 11 de julio de 2024 Este miércoles 10 de julio de 2024, en la sede de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social se han suscrito sendos acuerdos de colaboración con el instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUMPEP) y el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio […]