Termina la XXV Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno con la aprobación de la Declaración

Publicado por: Secretaría General OISS

En la que los Jefes de Estado y de Gobierno, a través de la Declaración y del Programa de Acción, entre otros temas de interés, acogieron la II Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo impulsada por la OISS, en los siguientes términos: “Acoger e impulsar el desarrollo de la II Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando continuidad a la I Estrategia adoptada por la XIX Cumbre Iberoamericana y animar a los Estados a que aborden la planificación e implementación de sus propias estrategias, en las que se promueva la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y en las que se ofrezcan respuestas al fenómeno de la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales”

Igualmente pusieron de relieve el trabajo del CODEI, afirmando: “Reconocer los avances alcanzados por el Comité de Dirección Estratégica de los Organismos Iberoamericanos (CODEI) y encomendar a la SEGIB continuar fortaleciendo la coordinación estratégica en sus tres líneas de acción: planificación común; aprovechamiento de los recursos disponibles; comunicación y visibilidad”

En relación a la igualdad de género los mandatarios, expresaron: “Saludar los esfuerzos realizados por posicionar el compromiso de la región con la igualdad de género en foros globales, así como los avances alcanzados en la estrategia para la incorporación de la perspectiva de género en el Sistema Iberoamericano, e instar a la SEGIB, en el marco del CODEI, para que, en coordinación con los Organismos Iberoamericanos, continúe adoptando las medidas necesarias para ampliarla y profundizarla en todos sus ámbitos de actuación”

En el Programa de Acción encomendaron a “la SEGIB y a la OISS apoyar a los países interesados en la preparación de una Iniciativa o Programa Iberoamericano sobre los derechos de las personas con discapacidad o en situación de discapacidad que, sobre la base de las actuaciones ya desarrolladas, articule y contribuya a potenciar su inclusión a la vida económica y social”

Del mismo modo, encomendaron a la “SEGIB, en coordinación con los Organismos Iberoamericanos, a continuar
impulsando la incorporación de la perspectiva de género en el Sistema Iberoamericano y tomar las medidas necesarias para hacerla efectiva en todos sus ámbitos de actuación. En este
sentido, elaborar anualmente un informe a los/as Responsables de Cooperación sobre el estado de este proceso”

Asimismo, encargaron “a la OISS y la OIJ, con el apoyo de la SEGIB y del Secretariado Ejecutivo Virtual, la creación de un Observatorio para el empleo, el emprendimiento y la seguridad social de los jóvenes en Iberoamérica, como mecanismo para hacer un seguimiento permanente a la
condición de los jóvenes frente al mercado de trabajo en la región y cuyos aportes sirvan para
la orientación de las políticas públicas y el desarrollo de los servicios de empleo en la región”

En la intervención en la XXV Cumbre Su Majestad el Rey de España, Felpe VI, se refirió a los logros de la Conferencia durante estos veinticinco años, expresando: “Los logros que la Conferencia ha conseguido en este cuarto de siglo son numerosos, como bien lo ha reflejado en su exposición la Sec.Gen. Y son resultados tangibles, que afectan a la vida cotidiana de los ciudadanos de nuestros países. Valga como ejemplo el Convenio Multilateral sobre Seguridad Social, que permite garantizar las cotizaciones y sus pensiones futuras a los trabajadores que han desempeñado su labor en más de un Estado parte.”. Discurso completo

Por otra parte, en el Anexo del programa de Acción: “Reconocimientos y Saludos” destacaron “la realización del I Encuentro Iberoamericano: Equidad de Género para el desarrollo y la paz, celebrado en Bogotá el 8 de septiembre de 2016, e incorporar en el presente Programa de Acción el “Pacto Iberoamericano por la Igualdad entre Hombres y Mujeres en los Sistemas de Seguridad Social” y encomendar a la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), en el marco de su “Programa para la equidad de género entre mujeres y hombres en Iberoamérica”, coordinar y acompañar los compromisos allí contemplados”