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La asistencia sanitaria constituye, junto con las prestaciones económicas y los servicios sociales, uno de los pilares básicos sobre los que se asienta la acción protectora de la Seguridad Social que, sin duda, cuenta entre sus haberes con la virtualidad de haber extendido el acceso a los servicios de salud a un elevado número de personas, hasta llegar a conformar un ámbito de protección de gran importancia y significación y que, además presenta unas características peculiares que la distinguen en muchos aspectos de las restantes ramas de los sistemas de protección, esencialmente en lo que se refiere a su gestión.
En el momento actual tanto los sistemas de salud públicos, incluidos o no en la Seguridad Social, como el sector de salud privado, se enfrentan a toda una serie de retos derivados de diversas circunstancias como la extensión del ámbito subjetivo de cobertura, el envejecimiento de la población, el incremento de los costes de la asistencia, el aumento de las expectativas y mayores exigencias de los ciudadanos, la preocupación por la calidad o la incorporación de nuevas tecnologías.
Todo ello conduce a la necesidad de un reforzamiento de los mecanismos gestores en el sector sanitario, ya sea público o privado, a través de nuevas fórmulas que se extienden a la práctica totalidad de los ámbitos en que esta gestión debe desenvolverse, desarrollo de las funciones de prestación y contratación de servicios, relaciones con fabricantes y suministradores, logística, recursos humanos, tecnología de la información, etc.
A las profundas reformas realizadas ya en muchos países iberoamericanos en cuanto a los sistemas de pensiones, seguirán probablemente, como ya sucede en algunos casos, reformas también de gran calado en sus sistemas de salud, con los objetivos básicos de extender la protección, asegurar su financiación y mejorar la calidad de los servicios.
Todo ello lleva a la exigencia de poder contar, en el sector de salud, con suficientes gestores dotados de un alto grado de capacidad, formación y conocimiento de esta área de actividad y sus problemáticas específicas y suficientemente familiarizados con el manejo de habilidades directivas que permitan afrontar estos retos con garantías de éxito.
A tal finalidad va dirigido este Master de Formación Permanente en «Dirección y Gestión de Servicios de Salud» que pretende ofertar a la Comunidad Iberoamericana una formación, al más alto nivel, dirigida al ámbito de salud y específicamente centrada en los aspectos relativos a la gestión.
El Master se desarrolla conjuntamente por la OISS y la Universidad de Alcalá (España), con la colaboración del Hospital Clínico San Carlos de Madrid.
Folleto Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Servicios de Salud
Ofrecer en el ámbito de los países que conforman la Comunidad Iberoamericana de Naciones un curso con nivel de «Máster» que permita dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar con éxito las exigencias y retos de la gestión de salud.
El curso va dirigido en general a titulados universitarios con desempeño preferente en el sector de salud público o privado. Más específicamente, el Master será de especial interés para:
– Profesionales de las Administraciones Públicas de Salud.
– Directivos de entidades de salud privadas.
– Directores o Gerentes de hospitales públicos o privados.
– Directores o Gerentes de áreas médicas, de enfermería y de administración y servicios generales de centros hospitalarios o de atención primaria.
– Jefes de Servicio Hospitalario y de Administración y Control de Gestión.
El Máster se desarrolla en modalidad híbrida.
– A distancia, durante cinco meses, utilizando una metodología de Teleformación denominada Clase virtual, mediante la cual los objetivos formativos se alcanzan a través de la interacción entre alumnos y profesor utilizando medios telemáticos basados en internet como correo electrónico, foros de noticias y charlas en red. Esta fase se reforzará mediante la remisión de todos los materiales a través del aula virtual.
En el primer mes del curso, los participantes deberán elegir un tema relacionado con las materias del curso, sobre el que versará su Trabajo fin de Máster que deberá ser aprobado por el Claustro de Profesores, y que elaborarán durante la fase a distancia.
– La fase presencial del curso se desarrollará en Madrid (España) durante el mes de noviembre (salvo causa de fuerza mayor).
Los participantes deberán superar las actividades que llevarán adjuntas cada uno de los Módulos. La falta de cumplimentación en tiempo y forma oportunos de las pruebas previstas en cada uno de los referidos módulos, determinará la calificación de falta de aptitud en la misma y consiguientemente la no superación del Curso.
La fase presencial de dedicará a exposiciones amplias por parte del profesorado; conferencias de expertos; visitas a centros operativos de gestión de la Seguridad Social de España, Mesas Redondas con participación de los asistentes, etc.
Igualmente, durante la fase presencial, los alumnos deberán presentar y defender ante el Tribunal constituido al efecto, el Trabajo fin de Máster elaborado y aprobado.
La evaluación final se obtendrá considerando los siguientes parámetros:
– Realización de las actividades propuestas durante la fase a distancia (cuestionarios, prácticas, etc.).
– Asistencia a las sesiones presenciales.
– Trabajo fin de Máster presentados.
El Máster está organizado por la Universidad de Alcalá (UAH) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).
En cada materia de conocimiento existirá una tutoría que trabajará coordinadamente con un equipo de profesores, correspondiéndoles las funciones docentes de elaboración de material del Curso, consultas, correcciones y evaluación. El profesorado estará constituido por profesores universitarios y especialistas en cada una de las materias tratadas.
Directora Académica de la Universidad de Alcalá: Esperanza Vitón Hernanz
Codirectora Académica de la OISS: Gina Magnolia Riaño Barón
La duración del Master será de seis meses, que se distribuirán en dos fases:
– Una fase a distancia de mayo a octubre.
– Una fase presencial en Madrid (España) de dos semanas de duración en el mes de noviembre (salvo causa de fuerza mayor).
El título obtenido por los participantes que superen las pruebas de evaluación previstas, será el de «Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Servicios de Salud», Título Propio de la Universidad de Alcalá, expedido conjuntamente por esta Universidad y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
El importe de la matrícula será:
Para participantes pertenecientes a Instituciones miembros de la OISS:
Coste matrícula: 2.760 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 690 euros.
Total: 3.450 euros.
El importe de la matrícula para alumnos libres será:
Coste matrícula: 5.520 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 690 euros.
Total: 6.210 euros.
Serán por cuenta de los participantes los gastos derivados de su traslado y estancia en Madrid para el desarrollo de la fase presencial del curso.
Plazo de inscripción ABIERTO.
Su solicitud será remitida al centro responsable del curso. Una vez recibido el formulario contactaremos con Vd. (preferentemente vía correo electrónico) para validar dicha solicitud.
Se podrán conceder hasta un máximo de cinco becas, consistentes en la exención del coste de matrícula. Su otorgamiento se realizará en función de criterios geográficos, funcionales y personales. Los beneficiarios de dichas becas únicamente deberán abonar el importe correspondiente a Tasas de Secretaría y Expedición de Título.
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La evaluación final se obtendrá considerando los siguientes parámetros:
– Resolución de las actividades propuestas durante la fase a distancia (cuestionarios, prácticas, etc.).
– Asistencia a las sesiones presenciales.
– Trabajo fin de Máster presentado.
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