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Publicado por: Secretaría General OISS

– Cada accidente o enfermedad no culpable que impida la
prestación del servicio no afectará el derecho del
trabajador a percibir su remuneración.

Transcurridos los plazos de interrupción del trabajo por
causa de accidente o enfermedad no culpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo
de un año contado desde el vencimiento de aquéllos.

Transcurrido dicho plazo, la relación de empleo subsistirá
hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla.

La extinción del contrato de trabajo en tal forma exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.

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