InicioAndinoNoticiasOISS Bolivia y Gestora Pública consolidan formación técnica en pensiones y gobernanza previsional
Publicado por: Secretaría General OISS
19 de marzo de 2026, La Paz, Boliva.
La Delegación Nacional de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) en Bolivia, en coordinación con la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, llevó adelante con éxito la VIII versión del curso “Introducción a la Seguridad Social de Largo Plazo”, desarrollado del lunes 2 al jueves 19 de marzo de 2026.
El programa tuvo una duración de catorce (14) días, con una carga horaria de 28 horas lectivas, y se impartió en modalidad presencial de lunes a viernes en el horario de 18:00 a 20:00 horas. Su objetivo fue facilitar una inducción sobre los aspectos fundamentales de la Seguridad Social de Largo Plazo en Bolivia, permitiendo que las y los participantes comprendan su relevancia para la ciudadanía y contribuyan al acceso efectivo a las prestaciones y beneficios del Sistema Integral de Pensiones.
El acto de inauguración contó con la participación del Coordinador de la Delegación Nacional de la OISS en Bolivia, Fernando H. Velásquez Velarde, y del Gerente General de la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, Vladimir Fernández Quiroga, quienes destacaron la importancia de la formación continua para el fortalecimiento del sistema de pensiones.
En esta versión participaron 46 profesionales de diversas instituciones vinculadas a la seguridad social —Gestora Pública, Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros (APS); Servicio Nacional del Sistema de Reparto (SENASIR); Mutual de Servicios al Policía (MUSERPOL); Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo (ASUSS); Corporación del Seguro Social Militar (COSSMIL); Caja Nacional de Salud (CNS); Caja Bancaria Estatal de Salud (CBES); Caja de Salud CORDES— así como profesionales independientes interesados en la temática. Del total, 31 fueron mujeres y 15 varones, evidenciando una destacada participación femenina.
La metodología del curso, de carácter presencial teórico-práctico, promovió la interacción activa entre participantes y facilitadores, reforzando el aprendizaje mediante ejercicios aplicados y el análisis de casos reales del sistema. Este enfoque permitió vincular los contenidos conceptuales con la práctica institucional.
El proceso formativo contó, además, con un plantel de facilitadores de amplia experiencia y reconocida trayectoria en el ámbito de la seguridad social, tanto a nivel nacional como internacional, quienes aportaron un enfoque técnico y aplicado, garantizando la calidad académica del programa.
Durante las tres semanas de formación, se abordaron siete ejes temáticos, entre los que destacan: el panorama de las pensiones en Iberoamérica; el rol de los organismos internacionales en seguridad social; los antecedentes de la seguridad social en Bolivia; el marco normativo vigente, con énfasis en la Ley N° 065 de Pensiones y sus prestaciones; y beneficios y el rol de la Gestora Pública en la administración del Sistema Integral de Pensiones.
Como parte del proceso de evaluación, las y los participantes rindieron un examen digital de opción múltiple y desarrollaron un trabajo final grupal orientado a promover los beneficios del Sistema Integral de Pensiones en distintos sectores de la población, consolidando así la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
El curso concluyó con un acto de clausura en el que participaron las autoridades de ambas instituciones, quienes destacaron el compromiso y dedicación de las y los participantes. Como parte central de la ceremonia, se realizó la entrega de certificados de aprobación, reconociendo formalmente la culminación satisfactoria del proceso formativo.
Para la OISS, los recursos humanos constituyen la base del fortalecimiento institucional, especialmente en el ámbito de la seguridad social. En ese sentido, la capacitación continua, la actualización permanente y el desarrollo de capacidades son elementos clave para consolidar sistemas de protección social más eficientes, sostenibles y orientados al bienestar de la población.
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