¿Qué es la RIEI – Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas?

Publicado por: Secretaría General OISS

21 de enero de 2022, Madrid, España.

La «Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas» reúne a empresas comprometidas con la discapacidad con entidades públicas y privadas que promueven los derechos de las personas con discapacidad. Su objetivo es fomentar una nueva cultura empresarial que valore lo que la diversidad aporta al mercado y que promueva equipos de trabajo inclusivos.

Desarrollada en el marco del «Programa para el empleo de las personas con discapacidad en Iberoamérica» que la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) coordina con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), esta red institucionaliza el trabajo informal que realizado con diversas empresas y redes empresariales de la región y coordina esta labor con la que realizan las instituciones públicas y otros agentes clave en este ámbito.

Su labor está apoyada por las instituciones públicas responsables de las políticas de empleo de personas con discapacidad en cada país y por las organizaciones representantes de personas con discapacidad y sus familias

Video por: Alianza Éntrale A.C. México.
Video por: Pacto de Productividad – Colombia.

Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, vídeo sobre los lectores de pantallas

Los lectores de pantallas son aplicaciones informáticas accesibles diseñadas para que personas ciegas o con baja visión, puedan utilizar dispositivos como computadoras, tabletas y teléfonos inteligentes; funcionan convirtiendo en audio lo que muestra en la pantalla. Dependiendo de la habilidad del usuario el aprendizaje puede ser intuitivo o requerir pocas horas de entrenamiento. Los lectores de pantalla son esenciales en la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad visual, facilitando su participación y comunicación dentro de la organización. Transformemos Iberoamérica hacia la inclusión.

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La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoamericana en la protección de sus derechos. Así, las mayores tasas de inactividad y de desempleo que tienen las mujeres, empleos de baja calidad, temporales, a tiempo parcial e intermitentes, junto […]


Informes sobre «Reformas laborales comparadas y situación económica» (Convenio ANSES)

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Informes sobre «Gestión de las relaciones laborales con enfoque en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Informes sobre el «Impacto del COVID en los sistemas laborales y previsionales de la región» (Convenio ANSES)

Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]


Acto de Clausura de la I Edición del Curso virtual “Formando a formadores: cuidados profesionales a personas adultas mayores en situación de dependencia»

15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]


Convocatoria. Coloquio-Taller: Buenas prácticas en la promoción de los derechos de las personas adultas mayores en Iberoamérica

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INJUPEMP e INPREMA suscriben convenios con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

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