La OISS y el Ministerio de Trabajo de Colombia continúan avanzando en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores colombianos

Publicado por: Secretaría General OISS

El pasado 11 de enero en la sede del Ministerio de Trabajo de Colombia, se llevó a cabo reunión de trabajo entre la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social – OISS, Gina Magnolia Riaño Barón y la ministra de Trabajo de Colombia, Griselda Janeth Restrepo Gallego, con el fin de fortalecer las relaciones entre las dos instituciones para seguir avanzando en el propósito de ofrecer mejores condiciones a los trabajadores colombianos. El encuentro contó también con la presencia del director i.a. del Centro Regional de la OISS para Colombia y el Área Andina, Gustavo Riveros, el director adjunto, Jorge Bernal, el Coordinador del Centro de Investigación y Formación de Recursos Humanos de la OISS – CIFOISS, Conrado Gómez y la secretaria general del Ministerio de Trabajo, Luz Mary Coronado.

Reunión de trabajo entre la Organización Iberoamericana de Seguridad Social – OISS y el Ministerio de Trabajo de Colombia

La secretaria general de la OISS, Gina Magnolia Riaño Barón, dijo “Nos vamos muy satisfechos de confirmar el compromiso de la señora ministra con los temas laborales, la responsabilidad con el país, el aporte que le ha hecho al diálogo social al concertar el salario mínimo para el 2018 y la posibilidad de abrir mesas de trabajo en las cuales se pueda ver experiencias internacionales e intercambiar las mismas para mejorar la situación laboral de los trabajadores colombianos”.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego reconoció a la OISS como un aliado permanente del Ministerio de Trabajo con el que seguirá contando a futuro, instó a continuar trabajando de manera conjunta en el compromiso de mejorar las condiciones de los trabajadores colombianos y destacó los diversos acuerdos en temas de seguridad social entre las dos instituciones, el apoyo en temas de víctimas, lo referente a la formación de funcionarios, la formación regional, el trabajo decente, la formalización laboral y la empleabilidad, entre otros.