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Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo

Al igual que ocurrió en las dos Estrategias anteriores, la III Estrategia Iberoamericana 2021-2025 está basada en los diagnósticos de situación de la SST y de la evolución económica y social de nuestros pueblos, así como en un proceso de valoración tripartita (gobiernos, sindicatos, empresas) en la búsqueda y conciliación de nuevos retos y compromisos en este terreno.

La nueva Estrategia constituye un marco de referencia para las futuras prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajo en nuestra Región, identificando los problemas y estableciendo líneas de actuación que sirvan de base para el desarrollo de las políticas públicas nacionales que nos vayan acercando a los niveles de protección de la salud laboral del mundo más desarrollado.

Se presenta, una vez finalizado el plazo abierto para la aportación de comentarios, la II Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2015-2020. Se han recibido 207 sugerencias y propuestas de Instituciones y Organismos nacionales, de Organizaciones empresariales y de participantes en el Congreso PREVENCIA 2014, de las que se han incorporado 201.

La Estrategia fue aprobada en el reciente Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica, PREVENCIA 2014, celebrado en México DF., como se recoge en la Declaración final del mismo:

“ Y por todo ello, el pleno del Congreso PREVENCIA 2014 manifiesta su apoyo al documento de la II Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, a la que encomendamos su implantación, impulso y desarrollo, así como la rendición periódica de la situación de su ejecución. Igualmente recomendamos a los gobiernos, organizaciones empresariales y sindicales, entidades aseguradoras, colectivos profesionales, sector educativo y a la sociedad en su conjunto, su compromiso y adhesión a los objetivos establecidos en el documento, así como el establecimiento de medidas concretas de ejecución e instrumentos de aplicación efectiva que nos acerquen al nivel de garantía de los derechos humanos relacionados con la Seguridad y Salud ocupacional.”

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