Identificación de condiciones previas

 

1.      Ficha de Identificación de Condiciones Previas

 

En esta ficha se presenta un listado no exhaustivo de algunos aspectos generales relativos a la tarea, a aspectos organizativos o del entorno que deberán ser tenidos en cuenta  en el momento de definir los grupos de análisis y de interpretar los resultados obtenidos en el cuestionario.

 

 

 

FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES PREVIAS

 

GRUPO:

 

FECHA DE LA EVALUACIÓN:

 

Trabajo en turnos rotativos:

 

Mañana/tarde

Mañana/tarde/noche

Otros

Trabajo fijo de noche

 

Trabajo en cadena

 

Trabajo en solitario

 

Trabajo fuera del centro de trabajo (vendedores, representantes…)

 

Teletrabajo

 

Trabajo repetitivo

 

Trabajo intelectualmente muy exigente (grado de atención elevado/continuidad de la misma)

 

Exposición a violencia externa

 

Otras. Añadir las que se consideren pertinentes

 

Existencia de protocolos para la gestión de conflictos o violencia interna

Acoso psicológico

Discriminación

Acoso sexual

Otros (especificar si existen otro tipo de protocolos relacionados con la psicosociologia)

 

Situación de la empresa

Crisis

 

Inestabilidad

 

Posibles fusiones

 

Cambios de estrategia de negocio

 

Reestructuración

 

Otras (cualquier situación de la empresa que pueda influir y tenga relación con factores psicosociales)

 

 

Características del medio ambiente de trabajo

Ruido ambiental

 

Temperatura

 

Espacio disponible

 

Otros aspectos que puedan influir

 

Características del equipo de trabajo

 

 

 

 

2.      Ficha de Indicadores de Efectos sobre la Organización

 

En esta ficha se presenta un ejemplo de recopilación de datos referidos  a algunos aspectos organizativos que pueden resultar útiles  en el momento de definir los grupos de análisis y de interpretar los resultados obtenidos en el cuestionario.

 

 

 

 

FICHA DE POSIBLES INDICADORES DE EFECTOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN

 

GRUPO:

 

FECHA DE LA EVALUACIÓN:

 

Absentismo

 

  • Médico

o                                   Por contingencias comunes

 

o       Por contingencias profesionales

 

 

  • No médico: otros (excluyendo explícitamente permisos por maternidad/paternidad /conciliación, horas sindicales, y cosas claramente no relacionadas con la exposición a los riesgos laborales)

 

 

Rotación de personal

Solicitud de cambio de puesto

 

Solicitud de cambio de servicio

 

Solicitud de cambio de turno

 

Otros indicadores

 

Cambios internos

 

Conflictos

 

Otros efectos

Registro de fallos

Retrasos

 

Quejas

 

Otros indicadores

 

Retrasos en el servicio

 

Retrasos en la producción

 

Otros indicadores

 

 

 

 

 

 

 

Nota. Estas fichas se encuentran en un documento aparte llamado “herramientas info previa.rtf”