Atividades do Programa

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ATIVIDADES REALIZADAS:

A Organização Ibero-Americana de Seguridade Social (OISS) iniciou uma nova linha de trabalho voltada para a promoção da igualdade de gênero nos sistemas de seguridade social, cujo objetivo geral é a análise das normas e as ações das instituições de segurança. social, buscando identificar boas práticas que promovam a igualdade de gênero e elementos que possam gerar discriminação. Além disso, promover a conscientização sobre a importância deste tema e a troca de experiências nessa matéria entre os países.

No desenvolvimento do Programa, foram realizadas as seguintes atividades:

  • O desenvolvimento do estudo sobre a perspectiva de gênero nos sistemas de seguridade social da Ibero-América, que analisa a situação geral das mulheres nos sistemas de segurança social nos diferentes países da região.




  • Preparação de um Segundo estudo focado em legislação previdenciária em países ibero-americanos, que identifica os elementos normativos da seguridade social que podem gerar desigualdades. Este trabalho será preparado por uma equipe da Universidade Complutense de Madri e será concluído em setembro de 2016.
  • Celebração de um primeiro workshop de treinamento presencial (26-28 de março de 2014 em Cartagena das Índias, Colômbia) para o pessoal das instituições de previdência social da região, de três dias e em que participaram 26 especialistas.
  • Celebração de I Fórum Ibero-Americano sobre Eqüidade de Gênero em Sistemas de Proteção Social (14 a 18 de julho de 2014) em Cartagena das Índias, Colômbia, que reuniu especialistas em equidade de gênero e seguridade social para trocar experiências e identificar possíveis áreas futuras de ação.
  • Duas edições do curso de treinamento a distância de 8 semanas em "Curso sobre liderança em equidade de gênero em segurança e proteção social", Com uma participação de 50 pessoas.
  • Comissionamento do rede virtual sobre gênero e proteção social Incentivar o intercâmbio de boas práticas e informações entre os peritos neste domínio e as pessoas que se formaram nas diversas atividades de formação.
  • Criação ainda em processo, de um banco de dados de pessoas especializadas que podem apoiar o trabalho das instituições interessadas em aprofundar essa questão.
  • Participação ativa do OISS no grupo de contato sobre gênero criado pela SEGIB cujo mandato é apoiar a introdução da perspectiva de gênero no sistema ibero-americano.
    • Primeiro Encontro Ibero-Americano: Igualdade de Gênero para o Desenvolvimento e a Paz, organizado pelo Ministério do Trabalho da Colômbia e pela Organização Ibero-Americana de Seguridade Social (OISS), Bogotá, 8 de setembro de 2016.

Assinatura do Pacto Regional pela Igualdade entre Homens e Mulheres nos Sistemas de Segurança Social




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