Refere-se aos benefícios derivados da doença comum.

As obrigações do empregador estão incluídas no Código do Trabalho, que determinam que 18 dias de incapacidade por ano devem ser pagos pelo empregador e equivalentes a 100% do salário; e pelo Código Administrativo que reconhece 15 dias de invalidez, pagos igualmente a 10% do salário do servidor público.

Esta tabela descreve os benefícios fornecidos pelo Instituto de Previdência Social (IPS) para trabalhadores do setor privado.

Na Argentina não há benefícios econômicos devido a doença não culpado. No entanto, a Lei de Contrato de Trabalho (Lei No. 20.744, promulgada em 20 de setembro de 1974) estabelece que cada acidente ou doença não culpado que impeça a prestação do serviço não afeta o direito do trabalhador de receber sua remuneração. A cobertura é [...]

A Lei 537, de 20 de setembro de 1958, estabelece o esquema de seguro social para professores e professores do ensino primário oficial normal da República do Paraguai. Lei n. 1.085, de 8 de setembro de 1956, modifica e amplia as disposições do Decreto-Lei 1860, aprovado pela Lei 375, de 27 [...]

São beneficiários do auxílio-doença: Obrigatório: empregados, empregados domésticos, contribuintes individuais (empresários, trabalhadores autônomos e assalariados, eclesiásticos, etc.), trabalhadores "avulso" (que emprestam a várias empresas, e sem vínculo de trabalho, serviços de natureza urbana ou rural) e segurados especiais (que realizam uma atividade sob a economia [...]

Funcionários da administração central, funcionários do banco, membros das forças armadas e da polícia, bem como trabalhadores ferroviários estão isentos.

Empréstimos médicos: são empréstimos que permitem ao membro financiar a parte do valor do benefício médico que é seu encargo ("copay").

Trabalhadores excluídos: aqueles incluídos no Fundo de Benefícios Previdenciários e Familiares para Funcionários do Banco, no Fundo de Previdência dos Funcionários da Companhia Radio Marconi, assim como atletas profissionais.

Embora a Lei tenha sido aprovada em 1941, foi submetida a estudos pelo Conselho de Administração, introduzindo reformas, que entraram em vigor em 1943. No entanto, em 1 de setembro de 1942, a introdução do Seguro de Doença e Maternidade foi estabelecida para a capital e os principais cabeçalhos da província.

Esta tabela descreve os benefícios fornecidos pelo Banco da Previdência Social para os trabalhadores do setor privado. Trabalhadores do setor público, em caso de ausência por motivo de doença, recebem 100% do salário pago pela instituição em que prestam serviços. O Fundo Notarial de Aposentadoria e Pensões gerencia [...]

Quando os benefícios decorrem de riscos trabalhistas ou de trânsito, são cobertos pelo Instituto Nacional de Seguros, com ônus para o Seguro de Riscos Ocupacionais ou Seguro Automóvel Obrigatórios, respectivamente.