Quantcast

BRASIL

- Estar incapacitado para o trabalho por um período superior a 15 dias. É necessário ter credenciado um período de 12 contribuições mensais. O "benefício por doença" é concedido ao segurado, empregado como trabalhador, a partir do 16º dia da suspensão da atividade. Em todos os outros casos, a partir da data [...]

Continuar lendo

URUGUAI

Citação Você fez uma contribuição de 75 dias ou 3 meses no ano imediatamente anterior à doença e foi afiliado a um IMAC. Atestado médico Para receber o subsídio, você deve certificar sua doença no Serviço Médico do Banco da Previdência Social ou em uma Filial de Benefícios da Atividade.

Continuar lendo

COLÔMBIA

Seja afiliado ao regime contributivo ou subsidiado. Fiz uma contribuição por pelo menos quatro (4) semanas antes da doença. O atendimento de emergência é dispensado. Os trabalhadores independentes precisam de 24 semanas de contribuições ininterruptas e estão atualizados no pagamento das contribuições. Citar o crédito de 4 semanas de cotação no início [...]

Continuar lendo

COSTA RICA

Estar afiliado ao Seguro e ao dia no pagamento das contribuições. Contribuição O direito de pagar os subsídios de doença é especificado quando o trabalhador ativo, assalariado ou independente, pagou o mês anterior e complementa seis (6) prestações mensais nos 12 meses anteriores à incapacidade [...]

Continuar lendo

EQUADOR

Os membros dos regimes compulsórios que credenciam não menos de 180 dias de contribuição contínua, dentro dos 6 meses imediatamente anteriores ao início da doença; ou, na falta disso, não menos que 189 dias de contribuição, nos últimos 8 meses antes do início da doença. Os membros voluntários devem [...]

Continuar lendo

O SALVADOR

O trabalhador tem direito ao subsídio por doença comum ou acidente comum, a partir do 4º dia de incapacidade e a partir do dia seguinte ao início da invalidez, quando se tratar de acidente de trabalho ou doença ocupacional. Cotação Não há período de carência. Atestado médico Você tem direito ao subsídio, de acordo com [...]

Continuar lendo

GUATEMALA

Deve ser válido no início da doença e ter contribuído em três meses, mesmo que não estejam completos ou em períodos consecutivos, alternativos, parciais ou totais, dentro dos seis meses de calendário anteriores à data de início da deficiência ( suspensão). Isso se aplica a trabalhadores anteriormente afiliados [...]

Continuar lendo

HONDURAS

Cite 35 dias de contribuição nos três meses anteriores à incapacidade. Atestado médico Pedido da comissão médica.

Continuar lendo

NICARÁGUA

Contribuir para o Seguro-Maternidade-Doença e estar em dia no pagamento dos mesmos. Cotação Você deve creditar 8 contribuições semanais em um período de 22 semanas antes da data do início da incapacidade ou acidentes. Em caso de acidente de trabalho, nenhum período de contribuição é necessário. Atestado médico Para receber o [...]

Continuar lendo

PANAMÁ

Ser afiliado e atualizado no pagamento de contribuições. Citar Acreditamos no mínimo 6 meses de contribuições nos últimos 9 meses anteriores à incapacidade. Certificado médico Certificado médico de deficiência emitido pelo CSS. Outros atestados médicos emitidos por médicos privados precisam ser autorizados e aprovados pelas autoridades médicas [...]

Continuar lendo

PERU

Este benefício é oferecido como parte do Regime Contributivo da Seguridade Social em Saúde 9%), Seguro Saúde Agrícola 4%) e regimes especiais 5% e 9%), conforme explicado na seção 3 da seção "Características Gerais do Sistema de Previdência Social da República do Peru ". Cotação Ver seção anterior. Certificado [...]

Continuar lendo

PORTUGAL

-Acreditar 6 meses de cotizaciones.  Tener un período de 12 días de cotizaciones efectivas, dentro de los 4 meses anteriores al mes anterior al del inicio de la incapacidad temporal para el trabajo (índice de profesionalidad).  Presentar una certificación médica de la incapacidad temporal. Cotización Ver el epígrafe de «Condiciones de acceso». Certificado médico La […]

Continuar lendo

Organização Ibero-americana de Seguridade Social. Todos os direitos reservados.

HOME BLOG AVISO LEGAL

Desenvolvido por Tecnologias Tible.