Condiciones generales · Haber perdido involuntariamente el empleo por despido, suspensión o reducción de las jornadas u horas de trabajo. · Tener un tiempo mínimo de vinculación laboral. · No percibir jubilación ni adelanto prejubilatorio. · No estar en estado de huelga. · No haber sido despedido o suspendido por razones disciplinarias. · No percibir […]

Prestación por desempleo: en función de los períodos de actividad que hayan dado lugar a una cotización en el transcurso de los 6 últimos años, con duración máxima de 2 años. Subsidio asistencial por desempleo: prórroga posible por período semestral con un límite de 18 meses. Ampliación por 6 meses más para los desempleados de […]

Decreto-Ley núm. 169 – D/75, de 30 de marzo.

– Ley 789, de 22 de diciembre de 2002.  Decreto 827, de 4 de abril de 2003.  Decreto 2340, de 19 de agosto de 2003.

El «seguro de desempleo» se concede con carácter temporal, de 3 a 5 meses. Tres meses. El trabajador tiene que haber trabajado, mediante vínculo laboral, con una persona física o jurídica o asimilada, entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 11, dentro de los últimos 36 meses. Cuatro meses. El trabajador tiene […]

Condiciones generales Las condiciones básicas son: · Pérdida involuntaria del empleo. · Que las personas estén aptas para trabajar y disponibles para el trabajo. · Haber cubierto un período mínimo de cotizaciones. Edad máxima No existe. Condiciones de recursos No se requiere

– Subsidio de desempleo: La duración de la prestación está en función de la edad del beneficiario en el momento de la fecha de desempleo: · 12 meses para los beneficiarios con menos de 30 años; · 18 meses para los beneficiarios entre 30 y 40 años; · 24 meses para los beneficiarios entre 40 […]

En 1934 se dictó la 1.ª norma legal que amparó al desocupado por despido, con la administración de la Caja de Industria y Comercio.

– Código de Trabajo.  Ley de Protección al Trabajador.

El seguro de cesantía otorga una prestación en metálico con cargo a la cuenta individual de cesantía del afiliado, y a todo evento, de monto decreciente hasta por cinco meses, y de no contar con saldo suficiente se recurre al Fondo Solidario del Seguro, en la medida que se cumplan requisitos de causal de término […]

– Nunca inferior a $250, ni superior a $400.  De 6 a 11 meses, el monto a percibir: Meses 1 al 2 (*)  de 12 a 23 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*)  De 24 a 35 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*) y Meses 5 al […]

El subsidio se abonará durante un plazo de 6 meses ó 72 jornales. En casos excepcionales y debidamente fundados, el Gobierno (a través del MTSS) está facultado a prorrogar ese plazo.