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BOLÍVIA

É financiado pela contribuição do empregador 10% Os empregadores contribuem com 10%, calculado sobre a remuneração total recebida pelo trabalhador, sem qualquer limite. Os aposentados citam 5%, calculados sobre a renda básica.

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ARGENTINA

I) Os empregadores contribuem com 1,5 pontos da contribuição a ser aplicada para o pagamento de abonos de família e seguro-desemprego. Esta contribuição está sujeita a um limite mensal equivalente a 60 vezes o valor do MOPRE. II) As empresas de serviços temporários cotam 3% das remunerações. III) Os beneficiários de benefícios para [...]

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BRASIL

La cobertura de esta prestación se efectúa a través del «Fondo de Amparo del Trabajador» (FAT), financiado a través de impuestos, denominados «contribuciones», abonadas por las empresas, y equivalentes al 0,65% del valor de facturación.

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CHILE

Seguro de desemprego. Contribuição do trabalhador 0,6% da remuneração tributável. O empregador contribui com 2,40% dos quais 1,6% da remuneração tributável é destinada à conta individual do trabalhador e o restante (0,8%) ao Fundo de Solidariedade ao Desemprego. O Estado contribui mensalmente para este último fundo com um 12º [...]

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COSTA RICA

Assistência ao Desemprego estabelecida de acordo com o numeral 29 da Lei do Trabalho, mais o valor acumulado no Fundo de Capitalização do Trabalho, equivalente a 1,50% do salário mensal em nome do empregador.

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ESPANHA

7,30% do salário ou base de contribuição que é distribuído da seguinte forma: 1,55% do trabalhador. 5,750% o empresário. O mesmo limite de cota do que o indicado para a contingência da velhice.

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PORTUGAL

O tipo de contribuição está incluído no indicado para o benefício por idade, em relação aos empregados.

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VENEZUELA

- A contribuição para financiar a contingência de Parada Forçada é de 2,2% dos salários: 1,7% para o empregador e 0,5% para o trabalhador. Salário: entre 1 e 5 salários mínimos.

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