OISS – Organización Iberoamericana de la Seguridad Social

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1.1 Sobre CONSIDERACIONES GENERALES

1.1 Definición Legal de AT

1.2 Definición legal de EEPP

1.3 "El accidente "in itinere" tiene consideración de Accidente de Trabajo"

1.4 Existe un listado oficial de enfermedades profesionales

2.2 Sobre EL ACCIDENTE DE TRABAJO y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

2.1 Cuantos días de baja laboral son necesarios para ser considerado accidente de trabajo

2.2 Se considera día de baja, el día en que se produce el accidente

2.3 Se considera día de baja, el día en que se produice el alta médica

2.4 Que organismo puede otorgar la baja médica por AT

2.5 Que organismo puede otorgar el alta médica por AT

2.6 Cual es el periodo máximo de baja médica de un accidente de trabajo (meses)

2.7 Existe calificación de la gravedad del accidente de trabajo?

2.8 Existe parte oficial de accidente de trabajo

2.9 Quien cumplimenta el parte oficial de accidente de trabajo

2.10 Existe tramitación electrónica del parte de accidente de trabajo

2.11 Que organismo puede otorgar la baja médica por enfermedad profesional

2.12 Que organismo puede otorgar el alta médica ppor enfermedad profesional

2.13 Existe parte oficial de enfermedad profesional

2.14 Quien cumplimenta el parte oficial de enfermedad profesional

2.15 Existe tramitación electrónica del parte de enfermedad profesional

3.3 Sobre LOS ORGANOS DE INSPECCION Y CONTROL

3.1 Existe un único Organo de Inspección y Control sobre la empresa en materia de aseguramiento de los trabajadores

3.2 Existe un único Organo de Inspección y Control sobre la empresa en materia de investigación de los accidentes y enfermedades profesionales

3.3 La Inspección de trabajo investiga los accidentes mortales

3.4 Y los accidentes de trabajo graves y muy graves

4.4 Sobre LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN LA EMPRESA

4.1 Existe una norma legal diferenciada sobre Prevención de Riesgos en la empresa

4.2 Existe una norma legal diferenciada sobre el riesgo laboral en el sector de la construcción

4.3 Existe una norma legal diferenciada sobre el riesgo laboral en el sector de la pesca

4.4 Existe una norma legal diferenciada sobre el riesgo laboral en los lugares de trabajo

4.5 Existe una norma legal diferenciada sobre el riesgo laboral riesgo eléctrico

4.6 Existe una norma legal diferenciada sobre el riesgo laboral en la mineria

4.7 Existe una norma legales diferenciada sobre otros riesgos laborales

4.8 "Existe la figura del "representante de los trabajadores para PRL", "delegado de prevención" u otra denominación para designar a una o varias personas delegados sindicales con tareas específicas de prevención de riesgos laborales en la empresa"

4.9 "Existe la figura del "Comité de Seguridad", "Comité de Prevención" u otra denominación para designar un organo paritario (empresarios-sindicalistas) en terminos de seguridad y salud laboral en la empresa"

4.10 Cuando es obligatorio el anterior Comité

4.11 Es obligatorio disponer de una evaluación o identificación de riesgos en las empresas

4.12 Es obligatorio formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales

4.13 La empresa está obligada a proporcionar los equipos de protección individual

4.14 La empresa está obligada a proporcionar las herramientas de trabajo

5.5 Sobre LOS CONVENIOS DE LA OIT RATIFICADO

5.1 Convenio de la OIT sobre el trabajo maritimo (MLC)

5.2 Convenio de la OIT sobre el trabajo en la pesca (C188)

5.3 Convenio de la OIT sobre marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (C187)

5.4 Convenio OIT sobre las peores formas de trabajo infantil (C182)

5.5 Convenio de la OIT sobre la seguridad y salud en la agricultura (C184)

5.6 Convenio de la OIT sobre la seguridad y salud en la mineria (C176)