Costa Rica
El Salvador
Guatemala
Honduras
Nicaragua
Panamá

1 DATOS PERSONALES
- 1.1 Anote el sexo del entrevistado
- 1.2 ¿Qué edad tiene usted en años cumplidos?
- 1.3 ¿Cuál es el último año de estudios que usted aprobó?
- 1.4 Clasifique el sector economico segun la actividad economica de la empresa
- 1.5 ¿Está usted registrado en el Seguro Social?
- 1.6 ¿Al momento de establecer su contrato de trabajo lo hizo de manera?
2 A) CONDICIONES DE EMPLEO
- 2.1 ¿Qué tipo de relación tiene con la empresa/negocio donde trabaja/trabajó?
- 2.2 ¿Usted está contratado por la empresa/negocio en la/el que trabaja de manera?
- 2.3 ¿Conoce el tiempo exacto de duración del contrato actual?
- 2.4 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a disfrutar vacaciones pagadas?
- 2.5 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a disfrutar pensión de jubilación?
- 2.6 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a disfrutar los días de fiesta semanales sin problemas?
- 2.7 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a coger la incapacidad médica sin problemas cuando lo necesita?
- 2.8 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a permiso para ausentarme del trabajo para ir al médico cuando lo necesita?
- 2.9 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a tomar las vacaciones sin problemas?
- 2.10 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a pedir un día de permiso por motivos familiares o personales sin problemas cuando lo necesita?
- 2.11 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a permiso de maternidad/paternidad?
- 2.12 En referencia a su contrato de trabajo, ¿tiene derecho a permiso de lactancia materna?
- 2.13 ¿Qué días de la semana trabaja usted?
- 2.14 ¿Qué tipo de jornada u horario (ordinario) tiene en el trabajo
- 2.15 ¿Cuántas horas de trabajo reales hace habitualmente a la semana según su experiencia en las últimas cuatro semanas?
- 2.16 Su horario de entrada y salida es:
3 B) EMPRESA / NEGOCIO
- 3.1 Describa la actividad económica principal de la empresa/negocio donde trabaja
- 3.2 ¿Cuántas personas laboran en la empresa/negocio donde usted trabaja?
- 3.3 En el trabajo que realiza, ¿es usted jefe/supervisor?
- 3.4 Si es así ¿de cuántas personas es usted jefe/supervisor?
- 3.5 Su lugar de trabajo habitual es la calle
- 3.6 Su lugar de trabajo habitual es el campo
- 3.7 Su lugar de trabajo habitual es su casa
- 3.8 Su lugar de trabajo habitual es un edificio
- 3.9 Su lugar de trabajo habitual es otra casa
- 3.10 Su lugar de trabajo habitual es el medio de transporte
- 3.11 Su lugar de trabajo habitual es otro
- 3.12 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa a pie
- 3.13 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en bicicleta
- 3.14 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en bus
- 3.15 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en carro privado
- 3.16 ¿Cuál es el tiempo aproximado que tarda en trasladarse cada día de la casa al trabajo?
- 3.17 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en motocicleta
- 3.18 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en ninguno
- 3.19 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en otros
- 3.20 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en taxi
- 3.21 Habitualmente usted se transporta de su casa a su trabajo y viceversa en tren
4 C) CONDICIONES DE TRABAJO
- 4.1 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a temperaturas extremas?
- 4.2 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a humedad?
- 4.3 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a ruido?
- 4.4 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a vibraciones?
- 4.5 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a manipulación de sustancias nocivas/tóxicas?
- 4.6 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a respiración de sustancias químicas en el aire en forma de polvos, humos, aerosoles, vapores, gases, nieblas?
- 4.7 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a humo de tabaco?
- 4.8 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal, ¿con que frecuencia está expuesto a radiaciones?
- 4.9 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal ¿con que frecuencia está expuesto a secreciones o desechos de personas y sus órganos?
- 4.10 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal ¿con que frecuencia está expuesto a secreciones o desechos de animales y sus órganos?
- 4.11 En el ambiente de su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo principal ¿con que frecuencia está expuesto a insectos o plantas venenosos/irritantes?
- 4.12 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición de pie:
- 4.13 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición sentada:
- 4.14 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición caminando:
- 4.15 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición en cuclillas:
- 4.16 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición de rodillas:
- 4.17 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, mantiene la posición inclinada:
- 4.18 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia manipula cargas pesadas?
- 4.19 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia realiza movimientos repetidos?
- 4.20 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia lleva a cabo fuerzas extremas?
- 4.21 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia el espacio del que dispone le permite trabajar con comodidad?
- 4.22 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia el espacio del que dispone le permite poder realizar los movimientos necesarios?
- 4.23 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia el espacio del que dispone le permite cambiar de posturas?
- 4.24 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia usted tiene que forzar la vista?
- 4.25 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia usted tiene que trabajar en una postura incómoda?
- 4.26 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia usted tiene que mantener un nivel de atención muy alto?
- 4.27 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia debe atender a varias tareas al mismo tiempo?
- 4.28 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia debe realizar tareas complejas, complicadas o difíciles?
- 4.29 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia necesita esconder sus propias emociones?
- 4.30 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia considera su trabajo excesivo?
- 4.31 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia es necesario trabajar muy rápido?
- 4.32 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia es necesario trabajar con plazos muy estrictos y muy cortos?
- 4.33 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia tiene tiempo suficiente para realizar su trabajo?
- 4.34 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo la velocidad automática máquinas/desplazamiento productos?
- 4.35 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo la velocidad de trabajo de los compañeros?
- 4.36 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo las demandas directas de las personas?
- 4.37 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo las metas y/o la cantidad de productos y/o servicios a alcanzar?
- 4.38 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo los plazos de tiempo que hay que cumplir?
- 4.39 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo el control directo de su jefe?
- 4.40 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia determina su trabajo el tráfico en la vía pública?
- 4.41 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia dispone de informaciones claras y suficientes para realizar correctamente su trabajo?
- 4.42 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia recibe información y capacitación por parte de la empresa?
- 4.43 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia los horarios los fija la empresa sin posibilidad de cambio?
- 4.44 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia tiene libertad para decidir sus vacaciones/días libres?
- 4.45 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia tiene oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor?
- 4.46 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede poner en práctica sus propias ideas en su trabajo?
- 4.47 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede usted decidir sobre el orden de las tareas?
- 4.48 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede usted decidir sobre el método de trabajo?
- 4.49 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede usted decidir sobre el ritmo de trabajo?
- 4.50 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede usted decidir sobre la distribución y/o duración de las pausas en el trabajo?
- 4.51 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede obtener ayuda de compañeros si la pide?
- 4.52 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia puede obtener ayuda de sus superiores/jefes si la pide?
- 4.53 En su puesto de trabajo, tomando como referencia un día habitual de trabajo, ¿con qué frecuencia las relaciones personales son positivas?
- 4.54 En su puesto de trabajo, ¿con qué frecuencia está expuesto a aberturas, huecos, escaleras, desniveles?
- 4.55 En su puesto de trabajo, ¿con qué frecuencia está expuesto a superficies inestables, irregulares, deslizantes?
- 4.56 En su puesto de trabajo, ¿con qué frecuencia está expuesto a iluminacion deficiente?
- 4.57 En su puesto de trabajo, ¿con qué frecuencia está expuesto a equipos, instrumentos, herramientas, máquinas de trabajo peligrosos?
5 D) VIOLENCIA EN EL TRABAJO
- 5.1 En los últimos 12 meses, cuando Ud. ha estado en su trabajo, ¿ha sido objeto de violencia física cometida por personas que trabajan con usted?
- 5.2 En los últimos 12 meses, cuando Ud. ha estado en su trabajo, ¿ha sido objeto de violencia física cometida por personas relacionadas con su lugar de trabajo (pacientes, alumnos, reos, clientes, etc.)
- 5.3 En los últimos 12 meses, cuando Ud. ha estado en su trabajo, ¿ha sido objeto de violencia física cometida por delincuentes?
- 5.4 En los últimos 12 meses, cuando Ud. ha estado en su trabajo, ¿ha sido objeto de pretensiones sexuales no deseadas (acoso y/o abuso sexual?
- 5.5 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le ponen dificultades para comunicarse (le impiden expresarse, no se le habla, se evita la mirada, se ignora su presencia, se prohíbe que se hable con Ud.)?
- 5.6 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le desacreditan/desvalorizan personal o profesionalmente (intrigas, calumnias, se le ridiculiza, se burlan de su vida privada o manera de pensar, se cuestionan sus decisiones, se le asignan tareas humillantes, no se le asigna tareas
- 5.7 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le amenazan (amenazas orales, escritas, por se le ocasionan desperfectos en su puesto de trabajo, en el vehículo, en su domicilio?)?
- 5.8 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le han amenazado con que la empresa no tiene el salario para pagarle en el mes, y lo mantienen en la incertidumbre, causando inestabilidad??
- 5.9 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le han disminuido de puesto y/o salario (despido indirecto)?
- 5.10 En los últimos 12 meses, ¿una o varias personas con las que trabaja le pagan atrasado o no acorde a lo estipulado en el contrato?
6 E) ESTADO DE SALUD Y BIENESTAR
- 6.1 ¿Cómo considera usted que es su salud?
- 6.2 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la espalda? Alta (cervical)
- 6.3 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la espalda? Media (dorsal)
- 6.4 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la espalda? Baja (lumbo sacra)
- 6.5 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la espalda? No ha sentido dolor
- 6.6 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en el hombro?
- 6.7 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en el codo?
- 6.8 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la muñeca?
- 6.9 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en el tobillo?
- 6.10 En las últimas 4 semanas, no ha tenido usted dolores
- 6.11 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en la rodilla?
- 6.12 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolores en otros sitios?
- 6.13 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted problemas/trastornos respiratorios?
- 6.14 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted problemas/trastornos dermatológicos?
- 6.15 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted problemas cardiocirculatorios?
- 6.16 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted dolor de cabeza?
- 6.17 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted problemas visuales?
- 6.18 En las últimas 4 semanas, ¿ha sentido usted problemas auditivos?
- 6.19 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha sido capaz de concentrarse bien en lo que hace?
- 6.20 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha perdido el sueño por preocupaciones?
- 6.21 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted se ha sentido útil para los demás?
- 6.22 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted se ha sentido capaz de tomar decisiones?
- 6.23 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted se ha sentido constantemente bajo tensión?
- 6.24 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha sentido que no puede solucionar sus problemas?
- 6.25 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha sido capaz de disfrutar de la vida diaria?
- 6.26 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha sido capaz de enfrentar sus problemas?
- 6.27 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted se ha sentido triste o deprimido?
- 6.28 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha perdido la confianza en si mismo?
- 6.29 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted ha sentido que no vale nada?
- 6.30 En las últimas 4 semanas, ¿con que frecuencia usted se ha sentido feliz considerando todas las cosas?
- 6.31 En los últimos 12 meses de trabajo, ¿ha sufrido alguna lesión (herida, fractura, etc.) debido a un accidente de trabajo?
- 6.32 En los últimos 12 meses de trabajo, ¿cuántas lesiones (herida, fractura, etc.) ha sufrido debido a accidentes de trabajo?
- 6.33 ¿En que lugar estaba cuando ocurrió el accidente?
- 6.34 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Cabeza
- 6.35 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Cuello
- 6.36 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Espalda
- 6.37 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Extremidades superiores (brazos, manos)
- 6.38 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Otros
- 6.39 ¿En qué parte del cuerpo sufrió la lesión? Tórax/órganos internos
- 6.40 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Amputación
- 6.41 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Envenenamiento/infección
- 6.42 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Esguince / Dislocación
- 6.43 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Fractura
- 6.44 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Otro
- 6.45 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Profunda (contusión, herida/lesión interna)
- 6.46 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Quemadura / corrosión/picadura
- 6.47 ¿Cuál fue el tipo de lesión? Superficial (contusión, herida externa, laceración)
- 6.48 ¿Cómo ocurrió la lesión?
- 6.49 ¿Qué tipo de agente causó la lesión?
- 6.50 ¿A quién fue notificada la lesión?
- 6.51 ¿Recibió atención médica para la lesión?
- 6.52 ¿Espera que el Seguro Social o equivalente le de alguna compensación económica por la lesión?
- 6.53 ¿Volvió a realizar el mismo tipo de trabajo que hacía cuando tuvo el accidente de trabajo?
- 6.54 Si NO ha vuelto a realizar el mismo trabajo, ¿es a consecuencia de la lesión?
7 F) RECURSOS Y ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y PREVENTIVAS
- 7.1 Puede ser que al entrar a trabajar le hayan pedido un exámen médico. Excluyendo el examen al ingreso al trabajo, en los últimos 12 meses, ¿se le ofreció, por parte de su empresa, la posibilidad de hacerse exámenes médicos?
- 7.2 En relación con los riesgos para su salud y seguridad relacionados con su trabajo, ¿en qué medida diría Ud. que está bien informado?
- 7.3 ¿Tiene disponible equipos de protección individual (casco, guantes, botas, etc.)? No aplica a los que no necesitan equipos de protección
- 7.4 ¿Con qué frecuencia en su trabajo, consideran muy importante la protección de su salud?
- 7.5 ¿Con qué frecuencia en su trabajo, su jefatura inmediata se preocupa por su seguridad en el trabajo?
- 7.6 ¿Con qué frecuencia en su trabajo, su área de trabajo se mantiene limpia?
- 7.7 ¿Con qué frecuencia en su trabajo, su área de trabajo esta desordenada?
8 G) CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS
- 8.1 País de nacimiento
- 8.2 ¿A que grupo étnico pertenece usted?
- 8.3 ¿Cuál es su estado civil?
- 8.4 En qué trabaja Vd.?
- 8.5 ¿Cuántas personas dependen económicamente de usted : Personas menores de 15 años
- 8.6 ¿Cuántas personas dependen económicamente de usted : Personas entre 16 y 64 años
- 8.7 ¿Cuántas personas dependen económicamente de usted : Personas mayores de 65 años
- 8.8 ¿Cuántas personas dependen económicamente de usted : Personas con alguna discapacidad y/o enfermedad
- 8.9 ¿Cuántas personas cuida o atiende como cuidador(a) principal: Personas menores de 15 años
- 8.10 ¿Cuántas personas cuida o atiende como cuidador(a) principal: Personas entre 16 y 64 años
- 8.11 ¿Cuántas personas cuida o atiende como cuidador(a) principal: Personas mayores de 65 años
- 8.12 ¿Cuántas personas dependen económicamente de usted : Personas con alguna discapacidad y/o enfermedad
- 8.13 En su hogar, ¿Cuántas personas menores de 18 años trabajan?

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Encuesta sobre CONDICIONES DE TRABAJO y SALUD en Iberoamérica

OBSERVATORIO IBEROAMERICANO DE RIESGOS PROFESIONALES

Conocer la situación de la Seguridad y Salud de los Trabajadores en cada país, es el primero de los objetivos específicos establecidos en la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en Trabajo 2010-2013.

Las Encuestas sobre salud y condiciones en el lugar de trabajo constituyen un conocido instrumento para describir, analizar y realizar un seguimiento de las condiciones de trabajo en los países. Constituyen un complemento indispensable de las estadísticas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recogidas por la Administración con objeto de orientar correctamente las políticas públicas en la materia.

Encontraremos los resultados de primera I Encuesta Regional de Condiciones de Trabajo en Centroamérica, así como encuestas en la materia realizada en otros países de la Región.

Realización Conjunta de OISS y el INSHT de España en desarrollo de la Estrategia Iberoamericana de SST