Bissi 2018

92 Nacional del Poder Popular en el año 1994, dentro del programa para el saneamiento financiero interno y en la Ley No. 73 Del Sistema Tributario, aunque, como hemos señalado, en la práctica no se ha empezado a aplicar hasta fechas recientes. Según informaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), actualmente aportan el 5% de sus ingre- sos pocomás de cienmil trabajadores pertenecientes a entidades que se encuentran comprendidas en lo que se de- nominan“empresas bajo perfeccionamiento empresarial”y a la flota pesquera de plataforma, así como un grupo de artistas plásticos independientes que contribuyen con el 12%de sus ingresos. Recientemente se están incorporando nuevos colectivos de trabajadores que aportan el 5% de su salario como cotización complementaria de los emplea- dores a la Seguridad Social, que son aquellos colectivos que por su actividad o por su categoría profesional, se están beneficiando de los denominados incrementos salariales, que se aprueban específicamente a dichos colectivos. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema Las personas protegidas por el sistema de la Seguridad Social son las siguientes: a. Los trabajadores asalariados de los sectores estatal, cooperativo y privado; b. Los trabajadores asalariados de las organizaciones políticas, de masas y asociaciones; c. Los trabajadores cubanos que, debidamente autorizados, laboren en las misiones diplomáticas y consu- lares, representaciones de organismos internacionales y oficinas comerciales acreditadas en Cuba y en empresas extranjeras radicadas o representadas en el país, o presten servicios al personal de las mismas; d. Los trabajadores cubanos que, en territorio extranjero, laboren en empresas cubanas o en funciones enco- mendadas por el Gobierno cubano; e. Los trabajadores cubanos que sean designados o autorizados por el Gobierno cubano para laborar en or- ganismos internacionales; f. Los militares que cumplen los plazos obligatorios establecidos para el servicio militar activo y devenguen sala- rios mediante los sistemas salariales que rigen para los trabajadores del país, en los casos de invalidez temporal. g. Los trabajadores que reciben una subvención económica por realizar estudios de nivel superior o por en- contrarse acogidos a planes de capacitación, autorizados por sus respectivos centros de trabajo; h. La familia del trabajador que se determine en esta ley; i. Los recursos y su familia, en los casos de invalidez total y muerte originada por accidente del trabajo,