Bissi 2018

735 c) por una cuantía equivalente al 70% de su salario anterior, en los casos comprendidos en el artículo 49, cuando el origen de la invalidez es profesional d) por una cuantía equivalente al 25% de su salario anterior, en los casos comprendidos en el artículo 50, cuando el origen de la invalidez es común; e) por una cuantía equivalente al 35% de su salario anterior, en los casos comprendidos en el artículo 50, cuando el origen de la invalidez es profesional. Si la cuantía de la pensión por invalidez parcial es la que resulta de aplicar a la diferencia entre el salario anterior y el nuevo salario, los porcentajes son los siguientes: a) El 50% si la invalidez es de origen común y b) El 60% si la invalidez es originada por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Si la cuantía de la pensión por invalidez parcial es la que resulta de aplicar a la diferencia entre el salario anterior y el nuevo salario, los porcentajes son los siguientes: c) El 50% si la invalidez es de origen común y d) El 60% si la invalidez es originada por accidente de trabajo o enfermedad profesional. (2) Para obtener la pensión por invalidez total originada por accidente del trabajo, enfermedad profesional o actos heroicos, sólo se requiere estar en activo servicio al momento de enfermarse o accidentarse. Si la enfermedad o el accidente es de origen común se requiere, además, haber prestado el tiempo mínimo de servicios que, de acuerdo con la edad que tenga el trabajador, establece la escala siguiente: Hasta 23 años Solo vinculación laboral de 24-25 años de edad 1 año de servicios 26-27 años de edad 2 años de servicios 28-29 años de edad 3 años de servicios 30-31 años de edad 4 años de servicios 32-33 años de edad 5 años de servicios 34-36 años de edad 6 años de servicios 37-39 años de edad 7 años de servicios 40-42 años de edad 8 años de servicios 43-45 años de edad 9 años de servicios 46-48 años de edad 10 años de servicios 49-51 años de edad 11 años de servicios 52-54 años de edad 12 años de servicios 55-57 años de edad 13 años de servicios 58-59 años de edad 14 años de servicios 60 y más 15 años de servicios