Bissi 2018

560 Notas explicativas: (ARGENTINA) (*) Ídem nota (4) del Cuadro I «ORGANIZACIÓN». (1) Por Resolución N° 3/2016 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementan los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, fijándose las sumas siguientes: a. A partir del 1° de julio de 2017, en PESOS DOS MIL SESENTA Y UNO ($ 2.061) y PESOS TRES MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE CON SESENTA CENTAVOS ($ 3.297,60) respectivamente. b. A partir del 1° de enero de 2018, en PESOS DOS MIL DOSCIENTOS NUEVE CON OCHENTA CENTAVOS ($ 2.209,80) y PESOS TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y CINCO CON SESENTA Y OCHO CENTAVOS ($ 3.535,68) respectivamente. c. A partir del 1° de julio de 2018, en PESOS DOS MIL TRESCIENTOS VEINTISEIS CON TRES CENTAVOS ($ 2.326,03) y PESOS TRES MIL SETECIENTOS VEINTIUNO CON SESENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 3.721,65) respectivamente.) Notas explicativas: (BOLIVIA) (1) No existe Seguro de Desempleo. Notas explicativas: (BRASIL) (1) Un trabajador puede solicitar hasta tres veces el seguro de desempleo. La determinación del período máximo de prestación guarda relación entre el número de mensualidades del beneficio de seguro de desempleo y el tiempo de servicio del trabajador en los últimos 36 meses que antecedieron a la solicitud. Para la primera solicitud: • Corresponden 4 mensualidades si el trabajador comprobara vínculo laboral entre los 12 y 23 meses anteriores a la solicitud; • Corresponden cinco parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral de, al menos, 24 meses anteriores a la solicitud; Para la segunda solicitud: • Corresponden 3 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral entre los 9 y 11 meses anteriores a la solicitud; • Corresponden 4 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral entre los 12 y los 23 meses anteriores a la solicitud; • Corresponden 5 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral de, al menos 24 meses anteriores a la solicitud. Para la tercera solicitud: • Corresponden 3 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral entre los 6 y 11 meses anteriores a la solicitud; • Corresponden 4 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral entre los 12 y los 23 meses anteriores a la solicitud; • Corresponden 5 parcelas si el trabajador comprobara vínculo laboral de, al menos 24 meses anteriores a la solicitud. (2) Con la reforma de 2015 el valor del beneficio es fijado en Bono del Tesoro Nacional (BTN), debiendo ser calculado según 3 (tres) franjas salariales, según los siguientes criterios: I - hasta 300 (trescientos) BTN, se multiplicará el salario medio de los últimos 3 (tres) meses por el factor 0,8 (ocho décimos);