Bissi 2018

211 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN REPÚBLICA DOMINICANA 1. Características básicas La Ley 687-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social constituye el marco legal de la reforma de la se- guridad social cuyo objetivo es otorgar cobertura universal a la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. Dentro de este con- texto el sistema de pensiones tiene como objetivo proteger a la población contra los riesgos de vejez, discapacidad y sobrevivencia, en la forma indicada bajo el esquema de cuentas de capitalización individual, basado en principios que garanticen a los afiliados una pensión adecuada que le permita vivir dignamente durante su retiro de la vida laboral. El nuevo sistema previsional está integrado por tres regímenes: un Régimen Contributivo, un Régimen Subsidiario y un Régimen Contributivo Subsidiario. Los participantes en cada uno de estos regímenes y financiamientos de los mismos serán de la forma siguiente: El Régimen Contributivo se nutre de los aportes de todos los trabajadores asalariados públicos y privados y de sus empleadores, financiado por los trabajadores en un 30% y por los empleadores en un 70% incluyendo al Estado como empleador. Los recursos son administrados por Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) bajo el es- quema de cuentas de capitalización individual. En este Régimen existe, además, un Fondo de Solidaridad Social financiado con aportes de los empleadores para garantizar a todos los afiliados el derecho a una pensión mínima. El Régimen Subsidiado estará integrado por los trabajadores por cuenta propia con ingresos inestables e infe- riores al salario mínimo nacional, así como por los desempleados, discapacitados e indigentes y será financiado fundamentalmente por el Estado Dominicano. El Régimen Contributivo Subsidiado estará compuesto por los profesionales y técnicos independientes, así como por los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio iguales o superiores a un salario mínimo nacional. Los aportes serán realizados por los trabajadores y el Estado otorgará un subsidio para compensar la ausencia de aportes de los empleadores. El nuevo sistema previsional está integrado por tres regímenes: un régimen contributivo, un régimen subsidiado y un régimen contributivo subsidiado. El régimen contributivo se nutre de los aportes de todos los trabajadores asalariados públicos y privados y de sus empleadores. Los recursos son administrados por Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y regulados por la Superintendencia de Pensiones bajo el esquema de cuentas de capitalización individual. El Régimen Subsidiado está integrado por los trabajadores independientes con ingresos inestables e inferiores al salario mínimo nacional, así como por los desempleados, discapacitados e indigentes y será financiado funda-