Bissi 2018

204 Sistema complementario que, a su vez, se articula en regímenes diferenciados: – Régimen público, basado en la capitalización y de afiliación voluntaria, con objeto de complementar las prestaciones que ofrece el Régimen General. – Regímenes colectivos, dirigidos a grupos de personal (básicamente, de iniciativa profesional). – Regímenes individuales (básicamente, planes y fondos de pensiones). 3. Financiación El sistema de Seguridad Social en Portugal tiene varias fuentes de financiación, adecuando la misma a la naturale- za de las prestaciones, así como a los destinatarios de las mismas. Las prestaciones derivadas de riesgo común (salvo las prestaciones sanitarias y las prestaciones familiares), así como las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se financian a través de cotizaciones sociales, mientras que las prestaciones de asistencia sanitaria, las prestaciones familiares y demás prestaciones del sistema de ciudadanía tienen su cobertura financiera a través de la imposición general. Cotizaciones En 2017, las cotizaciones son las siguientes: – Cotizaciones a cargo del empleador: 23,75% – Cotizaciones a cargo del trabajador: 11% – Cotizaciones por accidentes de trabajo: en función de los riesgos. 4. Prestaciones 4.1. Prestaciones por enfermedad 4.1.1. Prestaciones sanitarias Se otorga a los residentes en el territorio de Portugal, así como a los familiares a su cargo, Se garantiza la asis- tencia sanitaria en tanto dura la enfermedad.